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借人气:加州产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算?
[版面:律师事务所][首篇作者:Gru] , 2015年05月01日01:56:28 ,365次阅读,1次回复
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Gru
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发信人: Gru (格鲁), 信区: Law
标  题: 借人气:加州产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May  1 01:56:28 2015, 美东)

【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Gru (格鲁), 信区: Military
标  题: 借人气:加州产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May  1 01:50:05 2015, 美东)

产假SDI期间被layoff(公司被并购),SDI怎样算?
4月初开始休产假,申请SDI,前2后8(刨腹产),请假休到6月中。公司早前被并购,
今天收到通知,4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是,SDI的2+8周本来是job secure的,但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了?5月1号开始,SDI也自动终止了?
--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 68.]

 
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