当前在线人数13041
首页 - 分类讨论区 - 海外生活 - 招聘/求职版 - 同主题阅读文章

此篇文章共收到打赏
0

  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
您目前伪币余额:0
未名交友
[更多]
[更多]
广州大学博士后年薪35万起
[版面:招聘/求职][首篇作者:wmrencai] , 2020年06月16日02:08:12 ,248次阅读,0次回复
来APP回复,赚取更多伪币 关注本站公众号:
[分页:1 ]
wmrencai
进入未名形象秀
我的博客
[回复] [回信给作者] [本篇全文] [本讨论区] [修改] [删除] [转寄] [转贴] [收藏] [举报] [ 1 ]

发信人: wmrencai (未名人才), 信区: JobMarket
标  题: 广州大学博士后年薪35万起
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 16 02:08:12 2020, 美东)


扫码关注未名人才公众号或微信搜索:未名人才



今日头条搜索:未名人才  关注我们的头条号!

兰州理工大学


2020年面向海内外
诚聘博士英才
一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;遵纪守法,品行高尚,爱岗敬
业,身心健康。
2. 具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力的优秀海内外博士及
出站博士后;
3. 往届毕业生年龄为1980年1月1日以后出生,应届毕业生年龄不限;
4. 具备岗位要求的其他条件。

二、招聘程序

1. 2020年1月-2020月12月均可进行网上报名。
我校第二批博士招聘网上报名时间为2020年6月4日-2020年6月26日。应聘者登录兰州理
工大学博士招聘报名系统(网址为:http://zhaopin.lut.cn),注册并填写应聘信息,由招聘学院负责资格审核确认工作,并在报名系统中回复审核结果。通过资格审核的应聘人员可在考核前两日登录系统查看面试考核具体时间、地点。
2.考核。根据招聘报名时间,2020年集中考核工作分四批次进行,其中第二批集中考
核安排在2020年6月30日,根据实际情况,采取现场和网络视频相结合方式。考核由学院
组织,采取试讲、答辩或实践操作等方式进行,对应聘人员学术背景、学术报告、科研
项目汇报、实验室操作和适应工作能力等考核指标进行量化细化、打分评判,请于考核
前两日登录应聘学院网站查看具体通知要求。
对于考核成绩为B(60-80分)及其他需要进一步考核的应聘者,安排参加学校层面组织的
第二轮考核。
3.体检。疫情期间按照疫情防控要求安排。
4.考察。对通过面试考核的应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考
察。
5.确定拟聘人员。学校根据考核、考察和体检结果,确定拟聘人员,与拟聘人员签订《
就业协议书》,体检、考察不合格的不予录用。
6.公示。学校网页公示拟聘人员名单,公示期7天。
7.聘用。对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员,学校按照程序办理聘用手续,聘用后
按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。

三、全链条人才工作机制和待遇

(一)博士引进待遇

1.进入学校事业编制。纳入学校“引进、培养、使用、评价、激励全链条人才发展工作
体系”保障职业发展。
2.按照业已取得的学术成果提供相应工作启动经费,具体额度为:第一层次20万元,第
二层15万元,第三层次10万元,第四层次5万元。
3.住房与安家。按照协议价格提供校内90平米新建现房一套(周边同类型商品房市场价
约计100万元),为第一、二、三层次引进的博士提供安家费35万,四层次28万(含甘
肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》住房补贴20万)。
4.薪酬及其他。入职初期年薪12~15万元,到岗即享受副教授岗位津贴待遇。
5.配偶工作。按照学校相关政策,解决配偶工作。
6.子女教育。享受子女入学、入园的福利政策。学校有省内领先的幼儿园、附小和附中
,幼儿园为甘肃省示范性幼儿园,附属中学中考成绩位列兰州市前三名。
7.其他符合我校师资需要,业绩成果极为突出的优秀博士可采取一事一议的方式兑现引
进待遇。

(二)人才培养措施

国内
1.“红柳优秀青年人才支持计划”:每年30人,资助3年,每年每人资助经费8万元。当
年引进的第一层次博士不受名额指标和条件限制,直接进入“红柳优青”计划予以资助。
2.“红柳杰出人才资助计划”:每年5人,资助3年,每年每人资助经费30万元。
3.东南大学、大连理工大学、北京科技大学等对口支援高校访学进修。
4.青年骨干教师国内访学
5.“西部之光”访问学者

国外
1.国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目
2.西部地区人才培养特别项目和地方合作项目
3.国家留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目
4.兰州理工大学中青年骨干教师出国交流基金资助项
5.兰州理工大学中青年骨干教师出国交流基金资助项目高等教育教学法研修项目。
甘肃省人才项目
甘肃省飞天学者特聘计划
甘肃省领军人才
省级重点人才项目
甘肃省陇原创新创业人才(团队)项目
四、联系方式
报名网址:http://zhaopin.lut.cn
学校网址:http://www.lut.cn
人事处网址:http://rsc.lut.cn



广州大学

物理与电子工程学院
凝聚态理论团队
博士后招聘简章
团队合作导师张艳阳教授、刘军丰教授,依托广州大学物理与电子工程学院与新型信息
功能材料研究中心,从事凝聚态物理,尤其是基于紧束缚模型和连续模型的量子材料的
理论和计算研究。主要研究范围包括:新型量子材料、拓扑材料、二维材料、超导材料
等系统中的电子结构、量子输运、拓扑效应、自旋电子学、隧穿与局域化等。

合作导师都是广州大学“百人计划”引进教授,获评“广州市青年后备人才”,多年来
从事凝聚态理论的研究,在Physical Review Letters, Physical Review B等国际期刊
发表数十篇文章,承担国家自然科学基金项目。研究组与中国科学院、南方科技大学以
及香港和新加坡等地高校有密切合作关系。

入站博士后将按照规定享受广州市和广州大学的薪资待遇(计划内博士后年薪35万元起
),以及配套的科研启动经费。取得突出科研成果(发表优秀研究论文或获得中国博士
后基金资助等),将享受额外奖励。

申请本方向的博士除满足广州大学博士后招聘简章的一般要求外,还需要具备以下条件:

1. 博士就读凝聚态物理、理论物理、材料计算等相关专业,对学术研究有较强的
兴趣和热情。
2. 具有良好的凝聚态物理基础知识、数值计算能力和英语读写能力。具有较好的
沟通能力和团队合作能力。
3. 入站前在中科院二区(如Physical Review B或相当档次)的学术期刊上,以
第一作者发表过至少一篇学术论文。如以第一作者发表过中科院一区论文或有其他突出
科研成就,可根据广州大学的相关规定,推荐申请以A类博士后(计划内博士后年薪43
万元起)进站。

入站博士后的入站、在站和出站的条件、管理和要求,遵照广州大学的相关文件规定执
行。除此之外,本团队的博士后需要达到以下条件:
1. 需脱产全职在站进行学术研究。
2. 出站前,以第一作者在中科院二区(如Physical Review B或相当档次)的学
术期刊上发表2篇或以上学术论文。
3. 争取获得中国自然科学基金委员会青年基金资助。
联系人:
张艳阳([email protected]
刘军丰([email protected]


武汉大学
资源与环境科学学院
诚聘海内外英才
一、招聘领域

地理信息与地图科学。包括:空间本体与认知计算、空间人工智能系统、地理信息感知
与智能服务、时空大数据可视分析、地理计算与虚拟地理环境、物联网与智慧城市、自
动驾驶与高精地图、地图综合与智能制图、地图(集)设计与创意、遥感分析与制图、智
慧海洋与海洋制图、月球与行星制图、全球环境变化分析以及其他相关方向。

环境科学与工程。包括:环境生物学、环境化学、环境规划与区域环境、环境管理与政
策、环境经济、生态学及工业生态学、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废弃
物处置工程、环境修复工程、可持续能源与环境、环境材料与废弃物资源化利用以及其
他相关领域。

地理科学与国土资源。包括:自然地理学、人文地理学、资源与环境遥感、国土空间优
化与决策支持、城市化及其生态环境效应、乡村振兴与城乡融合发展、全球变化与区域
响应、自然资源传感网监测、自然灾害监测与风险评估、健康地理学与空间流行病学以
及其他相关方向。

二、岗位条件及待遇

(一)学科带头人
条件:具有前瞻性的学术眼光和深厚的学术功底,享有知名的学术声望和影响,是所在
学科领域的一流学者。
待遇:提供优厚的条件和待遇,可面议。
(二)青年学术带头人
条件:海内外知名高校、科研机构博士毕业,连续3年海外科研工作经历,取得同行专
家认可的学术成果,具有成为该领域学术带头人的发展潜力。
待遇:享受相应层次人才的薪酬待遇,提供科研启动经费、安家费或人才房,可给予周
转住房或租房补贴。
(三)特聘研究员
条件:具有博士学位,学术背景良好,学术成果突出,年龄一般不超过40周岁,在本学
科研究领域有一定影响力,具备与标杆学校或学科新进教授或同层次人员竞争的实力。
待遇:享受高于相应正高职称的薪酬待遇,提供科研启动经费、周转住房或租房补贴。
(四)特聘副研究员
条件:具有博士学位,学术背景良好,学术成果较突出,年龄一般不超过35周岁,具备
与标杆学校或学科新进副教授或同层次人员竞争的实力。
待遇:享受高于相应副高职称的薪酬待遇,提供科研启动经费、周转住房或租房补贴。
(五)长聘教职
条件:对学术背景良好、学术成果特别突出的优秀人才,经学校与设岗单位组织的教职
评估评审,可直接聘为教授或副教授。
待遇:按照学校人才引进有关政策提供有竞争力的工作条件和薪酬待遇,可一事一议。
(六)重点资助博士后
条件:具有良好的教育经历并获得博士学位,年龄一般不超过35周岁,取得较突出的学
术成果,具备良好的发展潜力。
待遇:提供有关政策规定的薪酬待遇,享受学校和合作导师配套资助,提供博士后公寓
或租房补贴。

三、应聘材料

应聘者可通过电子邮件发送个人简历和代表性学术成果材料,简历中请列出个人基本信
息、学习和工作经历、主要学术成果等。如有必要,还可提供专家推荐信。

四、联系方式

联系地址:湖北省武汉市珞喻路129号,武汉大学信息学部资源与环境科学学院,邮编
:430079
学院网址:http://sres.whu.edu.cn/
联系人:魏老师 金老师
电 话:(86)27-68778762
邮 箱:[email protected]

学院常年接受咨询和申请,并根据应聘者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目,全
程提供专业化的服务。热诚欢迎海内外英才加盟,共创美好未来!


中山大学

物理学院中子科学与技术中心
诚聘英才
一 、招聘研究方向

 1、精通非弹性中子散射实验技术与应用,熟悉体材料生长与表征、非弹性中子
散射理论相关人才。应用非弹性中子散射在磁性材料、超导材料、拓扑材料、热电材料
性能及机理等领域开展研究并取得成果的人员优先考虑。
2、精通中子衍射、中子反射、小角散射、中子漫散射实验及理论相关人才。应用以上
技术开展能源材料、量子材料、结构功能材料、生命科学材料性能及机理研究并取得成
果的人员优先考虑。
3、精通中子散射谱仪技术与建设、中子相关前沿技术及应用开发、中子散射实验模拟
及数据处理软件开发并有意愿承担中子散射谱仪运行、维护和中子散射用户实验支持的
人员优先考虑。
二、招聘岗位说明

1、中山大学“百人计划”教授或副教授
2、谱仪科学家,负责谱仪运行、维护及用户支持。
3、专职科研人员及博士后(该岗位不要求有中子相关研究经验)
三、应聘条件及待遇

1、根据申请人实际情况提供相应岗位,参照中山大学“百人计划”引进人才标准并结
合研究需要提供科研启动经费支持、有竞争力的薪酬、安家补贴、住房货币补贴及周转
住房,子女入学入园支持。申请人可以使用中心科研资源,并在科研实验室、办公条件
、团队建设、研究生招生等方面给予优先支持。
依托我校申请国家高层次引进人才项目,入选后薪酬可按照同等级别人才调整。
2、专职科研人员年龄不超过38周岁,博士后一般应在近3年内取得博士学位、年龄在35
周岁以下。
学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、年度绩效等,具体面议。专职科研人员
及博士后成绩突出者可竞聘副教授及以上职位。
四、应聘方式

申请人可通过电子邮件或电话联系学院负责人或中心主任,并提供个人简历、研究方向
以及研究计划等信息,并请注明应聘中子科学与技术中心岗位。
联系地址:
广州市新港西路135号中山大学物理学院(十友堂)
联系人:
人事秘书 仰晓莉  
[email protected]    
020-84113293
人事秘书 李  娜  
[email protected]     
020-84113269
中心主任 王  猛
[email protected] 
020-84113039
学院院长 郑  跃  [email protected]

扫码关注未名人才公众号或微信搜索:未名人才



今日头条搜索:未名人才  关注我们的头条号!

--

※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM:162.]

 
[分页:1 ]
[快速返回] [ 进入招聘/求职讨论区] [返回顶部]
回复文章
标题:
内 容:

未名交友
将您的链接放在这儿

友情链接


 

Site Map - Contact Us - Terms and Conditions - Privacy Policy

版权所有,未名空间(mitbbs.com),since 1996