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中国农业大学、西北工业大学年薪20万起;
[版面:招聘/求职][首篇作者:wmrencai] , 2020年06月11日01:30:55 ,261次阅读,0次回复
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wmrencai
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发信人: wmrencai (未名人才), 信区: JobMarket
标  题: 中国农业大学、西北工业大学年薪20万起;
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 01:30:55 2020, 美东)

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中国农业大学


中国农业大学营养与健康系
(营养与健康研究院)
诚聘博士后
岗位:博士后(5-6名)

1、招聘方向:

(1)营养源与健康(1-2人)
(2)环境与营养健康(1-2人)
(3)精准营养与健康工程(1-2人)
(4)营养与流行病(1-2人)

2、任职条件和要求:

(1)符合中国农业大学博士后入站条件与要求;
(2)近3年以第一作者或通讯作者发表过高水平论文;
(3)学术背景为食品科学、营养学、生物学、医学、公共卫生学及相关专业;
(4)特别优秀者,协助申请博新计划。

3、薪酬待遇及聘期:

(1)年薪20万(税前);
(2)参加社会保险和住房公积金,与在职教师享有同等科研资源;
(3)课题组提供充足的经费支持,并支持博士后本人作为负责人申请各类博士后基金
、国家项目及北京市科研项目,参加国际高水平学术活动;
(4)根据博士后具体科研工作业绩情况,可享受学校、院系相应的科研绩效奖励;
(5)博士后聘期21-36个月;对于优秀的出站博士后将积极协助其申请学校教师岗位。

4、应聘材料

(1)详细个人简历,含学习、工作和科研经历,主要科研成果(如论文、专利、成果
证书或奖励),及其他可以证明科研能力的材料;提供1-2位推荐人的联系方式。
(2)初步工作设想。

5、联系方式

应聘者应将以上各材料及个人认为与应聘有关的证明材料整理成一个PDF,发送至邮箱:
[email protected](杨老师),邮件主题命名格式为:“博后应聘+姓名+毕业学校
+拟到岗时间”。经面试考核后择优录用,应聘材料予以保密,恕不退还。应聘信息在
职位满额前一直有效。




西安建筑科技大学

黄廷林教授科研团队
博士后招聘启事
一、岗位及要求

1. 团队研究方向:
(1)水源水质演变规律及原位改善与污染控制
(2)饮用水水质净化
(3)非常规水资源开发利用
(4)工矿企业水质控制与节水
(5)输配水水质安全控制
博士期间研究方向与团队重点研究方向相近或交叉融合的环境工程、市政工程学科,以
及生物、化学、水力、水文等相关学科博士毕业生均可申请。
2.品行端正、踏实肯干,具有高度的责任心和良好的团队合作精神,具有一定组织、协
调和管理能力。
3.具有较强的科研能力,以及独立发现问题、分析问题和解决问题的能力。
4.已取得创新性研究成果,成绩较为突出,在国际高层次期刊上以第一作者发表过高水
平学术论文,或获得发明专利授权等。
5.年龄原则上不超过35周岁,即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年。

二、招聘人数

科研博士后或外籍博士后2-3人。

三、待遇及福利

1.博士后年收入20~30万元。其中包括学校津贴15~20万,团队提供绩效补助5~10万
元。
2.在站期间产出的超出工作协议要求的成果,可享受与西安建筑科技大学在职教职工相
同的业绩奖励。
3.在站期间申获国家自然科学基金资助的,省财政一次性给予获得资助金额50%的配套
资助(不超过30万元)。
4.团队为博士后职业能力提升提供指导,支持并指导申报各级科研项目及人才计划。
5.团队承担博士后在站期间的全部研究经费。
6.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金,为外籍博士后购买商业保
险;提供博士后公寓或发放租房补贴;博士后子女享受学校教职工子女入托、入学政策。

四、博士后出站及转聘

1. 博士后在站期限一般为2年。
2. 对于符合出站标准、业绩突出的博士后,可优先作为专职科研人员留校工作;或择
优推荐聘任至学校准聘或长聘副教授及以上教师岗位。
(相关链接:http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm)

五、应聘方式

请将申请材料发送至联系人邮箱,申请材料包括:详细联系方式、学习和工作简历、代
表论文列表及其他相关支撑材料。
联系人:文 刚
邮箱:[email protected]


西北工业大学

陈登凯教授课题组
招聘博士后启事
一、应聘条件:

1. 35周岁以下,取得国内外知名大学博士学位;
2. 在相关领域知名期刊上以第一作者发表过高水平论文;
3. 热爱科学研究,具有创新精神、高度的责任感、良好的职业道德和团队合作精
神。

二、招聘研究方向

1. 人机工效设计与仿真优化
2. 载人密闭空间布局优化设计
3. 载人密闭空间环境测评及人机效能提升

三、岗位待遇

1.工资和福利待遇按照西北工业大学博士后管理相关规定执行;根据工作能力和表现,
团队给予奖励补贴。出站考核优异者可以申请学校相应教学科研教师岗位。
2.提供良好的科研工作环境,鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国
博士后科学基金等相关课题。
3.入职人员可享受西北工业大学的博士后公寓、医疗、保险、子女入学等福利政策,学
校拥有陕西省顶尖、全国著名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源。
4.在站期间可选择的工作地点包括西北工业大学西安本部以及西北工业大学长三角(太
仓)研究院,课题组将协助入站博士后申请异地研究院所在地区对于博士后的相关政策
支持。

四、应聘方式

请申请人将个人简历(含近期免冠照片)、3篇代表性论文全文以及其它能体现科研能
力和水平的相关资料打包发送至邮箱[email protected],邮件标题请注明“应
聘博士后”。通过初审,即通知面试。未进入面试者,恕不再通知。我们承诺对所接受
的全部材料进行严格保密。

五、联系方式

联系地址:西北工业大学友谊校区航空楼B座305室
联系人:陈登凯
联系电话:13991817589
E-mail:[email protected]

武汉理工大学

李卫东教授课题组
招聘博士后启事
李卫东教授简介

李卫东,武汉理工大学物流工程学院教授、博士生导师、院长。研究方向:先进制造、
智能制造、可持续性制造、人机协作等。主持国家自然科学基金、英国物理及工程基金
、欧盟框架等20余项科研项目,发表高水平论文90余篇,著作4部,担任多个先进制造
领域国际期刊编辑/编委,指导毕业或出站博士/博士后30余人。

团队包括多名获得国内外著名大学博士学位的年轻教师,团队团结向上,具有良好浓厚
的学术气氛。

博士后招聘启事

现因科研需要,拟在“机械工程”博士后科研流动站招收博士后研究人员1-2名。

一、招聘方向

先进制造、可持续性制造、智能制造相关方向。

二、招聘条件

1. 具有扎实的机电工程、先进制造基础知识。
2. 为人正直、踏实,富有责任感、创新能力和团队合作精神,有很强的求知欲望
和扎实的研究功底。
3. 具有较强的操作动手能力和独立开展科研的能力。
4.高度的责任心和良好的团队合作精神。

三、岗位待遇

1.按照学校相关规定,年薪不低于20万元,其他福利待遇按照武汉理工大学和国家相关
规定执行。
2.在站期间科研成果突出,出站考核结果为优秀的博士后,学校鼓励其留校任职,在同
等条件下优先录用。
3.根据意愿和需求可派至国外知名课题组联合研究。

四、应聘方式

1.符合条件的应聘者,请将个人简历(学习、工作经历、研究工作和发表论文等情况)
发送至[email protected]
2.安排优秀的应聘者面试,参加面试者需提供学历、学位证书(应届不需要)和其它可以
证明本人能力与水平的相关资料。

五、联系方式

联 系 人:李玲芳
联系电话:027-86551180,13986017301
E-mail:[email protected]
地    址:武汉市武昌区和平大道1178号武汉理工大学物流工程
学院
邮政编码:430063
2.人事处博士后与人才交流管理办公室
联 系 人:嵇蕴洁
联系电话:027-87161123
E-mail:[email protected]
地    址:武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学
邮政编码:430070

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