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文章阅读:Re: 工伤之后被雇主解雇,有哪些维权渠道?
[同主题阅读] [版面: 上班一族] [作者:zhixian] , 2013年06月29日15:34:22
zhixian
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发信人: zhixian (智仙), 信区: Working
标  题: Re: 工伤之后被雇主解雇,有哪些维权渠道?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 29 15:34:22 2013, 美东)

本人也在与化学有关的工业从业多年。首先对你的遭遇表示非常的同情。化学工业总是
会有些毒性的,任何时候都要自己注意。我从来都是把自己的健康列在高于工作的位置。

我觉得这位朋友提的建议很有道理。你可以考虑从OSHA 的角度去处理这件事。每一个
雇主都必须保证,所有的操作规程要符合材料安全的要求,即必须按照 Material
Safety Data Sheet (MSDS) 的要求来设计操作规程。现在的 MSDS 都比较的完善,很
具体。你可以把你接触的化学品的MSDS 都找出来,网上都有,很容易找的。对于你牙
齿那样的伤害,极大的可能是因为雇主没有符合规范。

有一种情况,是雇主已经要求你采取一些劳动保护措施,而你没有执行。不要害怕,只
要雇主没有制止,就是同意你的做法,你所做的就是对的。比如,你的眼睛受伤,很可
能是没有戴防护眼镜,或是防护面罩。如果雇主在书面上要求你带,但是在实际上允许
你不戴,就等同于他们同意你的做法,他们必须承担所有后果。

找到MSDS 后,你可以向所在州的OSHA 提交Complain,要求调查雇主提供恶劣工作环境
,以致身体残疾。如果OSHA发现这个雇主有错,我想律师们会蜂拥而至地来接你的案子。

从律师的角度来说,他们见的客户和各类案子太多太多,没有实在的证据,仅凭你的一
面之词,自然没有谁会有多大兴趣。现代的工业,及其复杂,律师不可能是化学专家,
OSHA的结论会是决定性的。

【 在 tite (农村WSN) 的大作中提到: 】
: File a complaint to federal OSHA.  If an inspection find safety violations
,
: the company will be cited, fine, and corrective actions will have to be
: taken.  Any OSHA violations will your basis for filing a claim against the
: company. 
: This is NOT a case for labor or discrimination. Nor will the embassy or
: congressmen will help.  You get in touch with private attorneys and file
: claim if you have an evidence that you are forced to work under conditions
: in violation of OSHA standards. 
:  
: 50



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