PERM申请从2005年3月28日正式实施以来, 已经经过了从最当初的不稳定到渐趋稳定的
一个过程. 我们所经办的PERM申请, 总计已有许多, 包括不同行业,职业,机构. 几乎百
分之百都得到了批准, 许多申请甚至提交三四天后就得到了批准. 但是在我们的申请案
中, 也遇到了一些AUDIT的通知, 虽然经过处理以后PERM仍然得到了批准, 但毕竟是多
费一些周折. 在此, 与读者一起分享一些如何处理AUDIT通知的注意事项.
当然PERM申请时每个人都不希望自己的申请遇到AUDIT, 都希望自己的申请能够顺利通
过.但要保证PERM不被AUDIT, 就需要注意一些常见问题. 比如, 申请职位对外语的要求
, 学历方面的对应, 工作经验是否达到要求, 工作广告能否符合要求等等. 我们碰到最
多的AUDIT通知还是针对外语要求的补件. 就是要求雇主提供文件证明所申请职位需要
外语.
我们知道职位设有外语需要是为了尽量排除美国本地的申请人, 但DOL需要保护美国的
就业市场, 所以会对大部分有外语要求的PERM申请格外”关照”—给予AUDIT通知时,
以让雇主证明PERM申请的职位是真需要外语, 而不是刻意排除美国就业人.
所以在遇到这一类的AUDIT通知时, 雇主需要从以下几个方面提供文件证明企业或公司
确实对外语有业务必要.
第一, 公司的介绍, 包括网页, 小册子, 信笺等标注有使用外语的文件. 此一项为证明
公司的确有涉及到外语的业务. 比如贸易公司介绍中说明与亚洲有业务往来,或者在亚
洲有分公司, 那么掌握一门外语对于这个申请职位就应该是顺理成章的.
第二, 申请人在此职位的工作项目. 比如项目书, 计划书, 软件设计, 工程图纸等涉及
到外语应用的文件.
第三, 公司的客户名单, 供货商名单(包括客户所在地区), 公司员工名单和国籍. 此为
说明外语在申请人的工作当中所应用的比例. 比如公司百分之五十以上的员工为华裔或
来自华语国家和地区, 或者相当一部分的客户是需要讲一门外语的族群,这也可以说明
为什么外语对工作的重要性.
第四, 申请人在工作当中使用外语的证明材料, 比如信件, Email等. 以说明外语在工
作当中或的应用的必要的.
总之在准备AUDIT通知的回复时, 最好把公司的业务详细介绍出来, 再把外语针对不同
需要所应用的比例列出, 还有就是仔细说明外语在工作职责中的应用. 只有认真把以上
诸点准备好, PERM申请也就会不难通过了.
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