从2006年4月1号开始，美国移民局将提前接受2007年财政年度的H-1B签证申请，包括接受为在美国获得硕士或以上学位的人士所保留的20，000个H-1B 名额的申请。固定配额的H1B和硕士及以上学位的H1B最早可于2006年10月1日起开始工作。但是可在开始工作前6个月递交H1B申请。所以，如果雇主准备要求外籍雇员于2006年10月15号开始工作，最早可以在4月15号提出申请。
2006年4月1号开始递交的H1B将使用2007年财政年度的固定配额。正如大家所了解的，为高科技外籍专业人才设立的H-1B签证名额总计为65，000。其中包括美国-智利和美国-新加坡的自由贸易协议（FTAs）为智利和新加坡保留的6，800 H-1B签证名额，所以实质上，固定配额的H-1B签证名额只有58，200个名额分配到2007年财政年度。但是，一些2006年FTAs没有用完的H1B名额将会在2007年财政年度开始的6个星期内使用。
根据H-1B签证改革法条例，硕士及以上学位的H-1B申请首先使用增加的20，000名额。这些新的名额是H-1B签证改革法正式生效之时，于2006年财政年度开始起用。当时，雇主可以立即申请这20，000新增加的H1B名额，并且工作日期可以立即生效。但请注意，2006年4月1号接受申请的硕士或以上学位的H1B只能在2007财政年才能开始工作。
2006年财年固定配额的H-1B名额几个月内就已用磬。也就是说，H1B名额在2006财年开始之前已全部用完。而硕士及以上学位的H-1B名额也在8个月内全部用完。预计，2007年财政年度的H-1B名额也会很快用完。雇主必须尽快准备H1B申请材料，而且应当使用快速审理程序，确保新的H-1B雇员能够在2007年财政年度开始时即可以开始工作。
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