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没赶上H-1B?别再跟O-1失之交臂!
作者:精诚律师     发文时间: 2019年04月01日 18:06:36
2019年4月1日

移民局最近的消息显示,今年的H-1B Cap-Subject申请(需要抽签的H-1B申请类别)将
在今天开始收件。如果移民局收到了超过85,000份申请,就会在4月5日后停止收件。
因为种种原因没有赶上今年的H-1B申请的大家先不要灰心。如果能够满足相关条件的话
, O-1 杰出人才工作签证或可解燃眉之急。

在我们的O-1案子中,不少客人正面临着身份转换上的“瓶颈”。常见的情况 包括以下
几种: H-1B当年名额没抽上,F-1期间找到工作时已经错过申请时间,J-1五年到期无
法获得豁免, H-1B六年即将用完还没拿到绿卡,或是从大学研究机构转入工业界但当
年H-1B名额已经用完了的。

迄今为止,本所保持了傲人的100% O-1申请通过率。申请人中包含博士学位,硕士学位
和艺术类本科学位的申请人。O-1签证凭借它特有的优势,为外籍人士提供一条留美工
作身份的解决之道。那么,什么是O-1签证,它又有什么要求呢?下面我们会列举一些
本所最近的案例,对O-1签证进行深入的解读。

******案例分析******

案例一
W女士拥有生物统计学的硕士学位,在一所大学做统计分析。获得一个来自工业界的
offer,经朋友介绍找到了我们。W之前一直使用H1B签证,但是由于在大学工作,不占
名额。现在工业界公司想要为其申请H-1B转换就必须要占名额,然而当年的H-1B名额已
经用磬,这为W转换工作造成了巨大不便。根据W的情况,我们介绍其申请O-1签证。虽
然W没有博士学位,但是曾经发表了4篇论文,12个引用,也曾经做过杂志审稿人。我们
很好地组织了W的申请材料,并将其研究成果成功展现给移民官。我们为W同时递交的
NIW也获得批准。

案例二
F博士拥有中国的Geophysics的博士学位。她突出的研究能力得到了美国学校的认可。
在F博士的J-1访问学者签证面临五年到期,她和她所在的一所知名州立大学委托我们律
所申请了O-1签证,以保证F博士目前的研究项目没有间断。在申请时我们一共递交了6
封推荐信,其中有4封独立推荐信,分别来自挪威、德国和美国,从多个角度阐述了F博
士的国际影响力。 这个案子一周内得到了批准。 O-1批准时F博士正在国内出差,于是
顺利在北京取得了O-1 visa, 在行程结束后顺利回到美国继续她的研究项目。

案例三

Y博士拥有生物物理 (Biophysics) 专业的Ph.D.,研究领域为营养学 (Nutrition)。Y
博士长期在工业界工作 ,H-1B六年即将用满。目前在一家食物和生物制药测试公司,
从事蔬菜沙拉酱的营养成分的研究。Y博士拥有60多个引用,但是没有做过任何审稿。
为了满足三条, 我们提交组织了相关材料,以证明他满足在公司中扮演领导或关键性
角色这一条。在他身份到期的最后紧要关头,他的O-1在递交一周后顺利获批。

案例四

Q博士,从事绿色化学 (Green Chemistry) 的R&D工作,毕业以后在一个只有五个人的
化妆品R&D公司上班。他参加了去年的H-1B抽签,但是不幸没中。今年他决定未雨绸缪
,直接办理O-1。Q博士仅有30几个引用,雇主公司规模又小,在咨询了多家律所后,只
有我们有相关经验并且对他的案子有一定信心。果不其然,在递件仅仅1天之后,他的
案子就成功获批。

案例五

Z博士是一位来自中国的访问学者,专业为电子工程 (EE)。他突出的研究能力得到了美
国学校的认可。在Z的J-1访问学者签证面临五年到期。作为IT初创公司的核心研发人员
,该公司希望能够聘用他。然后由于他是国内的博士,即使J-1豁免了,申请H-1B他也
要从regular cap抽签,并没有与U.S. Master’s一样拥有抽两次签的优势。这个案子
的难点,除了时间还有雇主是初创公司这一点 ,当时这个公司刚成立只有CEO一个雇员
。我们与雇主通力合作,提供了额外所需的材料, O-1递交后三天后就获得了批准。

******O-1签证解读******

什么是O-1签证

O-1 是给在科学,艺术,教育,商业和体育领域内具有特殊才能的外国人的非移民签证
或身份。尽管相对其他工作签证而言,移民法对O-1签证的要求几乎与特殊人才绿 卡申
请相一致,但O-1具有其他非移民工作签证所没有的便利,使其成为符合条件的外国专
业人士在美国工作的最佳选择。

O-1签证的优势

1)没有工资标准和学历要求。和H-1B签证相比,O-1在工资,工作职责等方面没有严格
的限制。雇主在为雇员申请O-1时,不需要向劳工部递交ETA9035表格。此外,O-1签证
不要求雇员有大学学历。所以,演员,运动员和画家等,都有资格申请O-1。

2)没有名额限制。由于O-1对受益人的要求较高,相对H-1B而言,申请O-1的人数较少
。至今为止,移民局没有对O-1实行配额制。

3)没 有工作期限的限制。一般来说,如果没有递交绿卡申请, H-1B持有者最多能在
美国工作6年, L1A可工作7年, L1B可工作5年。而O-1身份持有者,第一次可申请在美
国工作3年,随后只要能证明所从事的工作仍然需要他继续留在美国,而雇主愿意继续
雇佣他,就可以无限期的 以1年1续的方式延期。因此,对H-1B和L1期限到期的外国人
,如果符合条件,则可以考虑申请转化成O-1的身份,以便继续合法留在美国工作。

4)为 没有拿到豁免的J-1身份持有人提供继续留在美国工作的便利。 J-1持有者在身
份到期前,如果尚未拿到回国居住两年豁免,就不能转化成其他移民身份, 也无法继续
留在美国工作。但是仍然可以申请O-1 签证。 在O-1签证期间,如果通过国内途径获得
豁免的可能性非常渺茫,J-1身份持有人可以向美国相关政府部门提出单方豁免申请 (
IGA WAIVER)。同时,可以递交EB1杰出人才和EB2NIW 职业移民绿卡申请。

5)O-1持有者可以同时为多个雇主工作。与H-1B签证相同,O-1持有者只可以为申请单
位工作。如果打算同时为另一个雇主工作,新的雇主必须为该外国人递交新的申请O-1
。与H-1B不同的是,如果转换O-1雇主,外国人必须在新的O-1批准后才可为新雇主工作


6)O-1身份持有人可以同时申请调整身份。O-1身份持有人可以申请I-485调整身份,同
时还可使用O-1继续工作。

雇主需要满足的条件

移民法对雇主的性质、规模和赢利状况没有要求。只要证明该职位需要在某方面具有特
殊才能的人士才可胜任,并且该外籍人士在专业领域里的特殊才能正是雇主所需要的。

雇主可以根据工作需要决定O-1的有效期。短到几个星期到几个月,长到两、三年,都
适用。例如,雇主需要雇佣一位符合条件的外籍人士在一个研究项目里工作六个月,或
,邀请国外运动员来美国参加为期15天的比赛,等等,都可以通过O-1申请。

与 其他工作签证所不同的是,雇主需要从与外籍人士相关专业的工会组织,或专家小
组获得书面意见书,对所要雇佣的外籍人士的工作性质,和他本人的资历做一评 价。
这封意见书在递交O-1申请时需要呈交给移民局。我们曾经成功地为来自中国大陆的演
出团体来美国参加文化交流从美国相关机构获得意见书。

这里有一个例外,为大学和高科技公司的研究人员申请O-1时,因为在研究领域通常没
有相关的工会组织, 所以, 我们通常会请相关领域里享有盛誉的专家提供推荐信,来
证明O-1所从事的工作和外籍人士的资历。

******注意事项******

特别要注意的是如果O-1申请人现有身份是J-1,并且没有拿到豁免,那么O-1申请获得
批准后,申请人必须在美国境外的美国领事馆进行面签,从J-1转成O-1。此后的延期就
不需要境外签了。

另外需要注意的是,还未拿到豁免的J1身份持有者如果同时持有O-1签证,可以申请递
交I-140,但必须等到豁免后才可申请I-485.

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我们对EB1/NIW/O1申请提供“不批准退费”服务。
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精诚联合律师事务所服务华人社区三十余年,在职业移民方面积累有丰富的经验。

鉴于移民法变化频繁, 本版所提供的信息仅供参考, 不代表对个案的具体处理意见。 如
有具体问题, 请咨询您的律师, 或直接询问本律师事务所。

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精诚移民律所在历年来对各类申请案的协助处理当中,悉心总结几十年成功案例的经验
, 与申请人一起将其学历及研究背景作一详细分析,发掘其对所从事工作的杰出贡献
,所具有的独特优势,以及潜在的研究能力,并以此为基点为申请人设计最为合理的申
请方案,以突出申请人在所申请的类别出类拔萃,或与其他具有同等资历者相比,申请
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而成。

此外,我们对EB1/NIW/O1申请提供“不批准退费”服务。

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