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O-1成功案例分析(二):后H-1B时代的工作签证和绿卡申请选择
作者:精诚律师     发文时间: 2017年05月11日 14:37:36
截至4月7日,2018财年的申请名额已经告罄。因为种种原因没有赶上今年的H-1B申请的
留学生们先不要灰心。如果能够满足相关条件的话, O-1 杰出人才工作签证或可解燃
眉之急。

在我们的O-1案子中,不少客人正面临着身份转换上的“瓶颈”。常见的情况 包括以下
几种:H-1B当年名额没抽上,一年OPT 即将结束;STEM专业的学生连续几年H1B没被抽
中;H-1B六年即将用完还没拿到绿卡;从大学研究机构转入工业界但当年H-1B名额已经
用完了的;或者,J-1五年到期无法获得豁免的外籍人士。

本所在O1签证领域积累了丰富的经验。迄今为止,本所保持了傲人的100% O-1申请通
过率。申请人中包含博士学位,硕士学位和艺术类本科学位的申请人。O-1签证凭借它
特有的优势,为外籍人士提供一条留美工作身份的解决之道。

关于O-1条例对申请人的具体要求分析,请见我们2006年01月24日发表的文章:http://www.mitbbs.com/ym_article/jingchenglaw/3840324.html。

下面的成功案例将详细分析如何从O-1工作签证开始到成功申请办理绿卡。

领域:Green Chemistry- Bio-Based Materials & Enzyme Catalysis

O-1处理中心: Vermont Service Center
O-1处理时间: 加急后1天批准

EB1B处理中心:Nebraska Service Center
EB1B 处理时间:十个月批准(RFE by 0002)

X博士在联系我们的时候正在考虑要不要参加新一年的H-1B抽签。因为上一年H-1B没有
抽中签,他认为申请这个类型的工作签证不确定性太大,想要未雨绸缪,直接办理O-1
签证。但是,做过自我评估之后,X博士对自己的O1实在没有信心。

X博士有材料化学 (Materials Chemistry)的博士学位,毕业后在一个只有五个人的
化妆品配料R&D公司从事绿色化学(Green Chemistry)的R&D 工作。

X博士在校期间发表了7篇杂志文章和一个专利, 但是总引用仅30多(包括自引)。虽
然雇主非常支持他的申请,但是公司规模比较小,政府Funding是主要的经费来源。虽
然移民局对于雇主的性质、规模和盈利状况没有具体要求,一般来说规模小的公司比较
容易引起移民局额外的关注。总体来看, X博士这个案子是非常有挑战性的。X博士经
过多方咨询后决定跟我们合作,他说只有我们有相关经验并且对他的案子有一定的信心。

我们与X博士和他的雇主多次深入沟通,确定了申请方案。虽然我们对这个案子非常有
信心,但是为了保证X博士顺利拿到工作签证的可能性达到最大,我们在2月初向移民局
提交了他的O-1申请。如果O1没有批准,公司还有时间为X博士递交H-1B。在递件仅仅1
天之后,X博士的案子就成功获批,直接跳过了新财政年的H-1B抽签。整个O-1申请过程
超乎想象的顺利,雇主和X博士都表示非常高兴。

几个月后,X博士非常高兴地联系我们,因为雇主同意支持他的绿卡申请,且决定继续
与我所合作,为X博士递交EB1B申请。客观地讲,EB1B对雇主和雇员的要求更为苛刻,
需要证明员工的成就在学术界被广泛认可。而X博士的引用次数增长缓慢。进入工业界
之后,也不可能再有发表学术文章的机会。同时,公司需要证明自己在业界的成绩。我
们了解到,公司短期内不会有增加研发人员的计划。X博士担心公司的Funding是否持续
。经过综合考虑,X博士还是想尽快递交绿卡申请。鉴于X博士引用较低的情况,我们强
调了引用X博士文章的学者对他的工作有很高的评价,不是仅仅作为文献回顾的一部分
。同时,我们提供大量材料说明X博士研究成果的商业价值。 但是不太走运的是,这
个案子分配到了一个比较严格的移民官, 他给雇主发了补件通知(RFE),认为公司人
数太少,需要提交公司组织结构图并且提供每个雇员的具体工作职责和相应的支持材料
。这些也正是我们所担心的。所幸的是,补件中没有质疑X博士本人的资质。

我们跟雇主进一步交流沟通后,提交了移民局需要的材料并进一步说明公司的很多行政
性质职责比如会计、IT维护、生产服务等等都是外包给其他公司的。 X博士所在的公司
有至少3个员工是全职的从事研发工作,不直接参与生产。在回复了补件后的60天内,
我们收到了X博士的批准通知书。X博士在得知了这个好消息后喜出望外,而我们能够有
机会运用我们的专业与经验,帮助X博士和他的家人一圆美国梦, 避免漫漫排期的等待
,深感荣幸。同时我们也期待能够有机会帮助更多的版友。

O-1 案例分析(一)请见我们2015年4月10日发表的文章:http://www.mitbbs.com/ym_article/jingchenglaw/30762851.html

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鉴于移民法变化频繁, 本版所提供的信息仅供参考, 不代表对个案的具体处理意见. 如
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,与申请人一起将其学历及研究背景作一详细分析,发掘其对所从事工作的杰出贡献,
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