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做最坏的打算: VSC关于失去工作之后 H-1B身份的几点说明
作者:精诚律师     发文时间: 2008年12月10日 17:34:37
随着美国经济的继续恶化,更多的公司加入裁员,或宣布倒闭的行列。持有H-1B工作签
证的外籍人员的处境也更加困难。

按照移民局一贯的政策,一旦被解雇,H-1B雇员必须立即离境,或立即递交转化成其他
非移民签证的申请。我们注意到,许多人错误地认为, 一旦公司宣布申请破产法保护
,公司即面临关门,员工面临失业。 而事实并非如此。按照商业法,只有申请full
liquidation的公司才是彻底倒闭。如雷曼兄弟公司。而一些公司虽然递交了申请破产
法保护,但只是公司从新组合。此外, 这样的公司可以继续雇佣和解聘员工。如加州
和美国西南部较大的连锁商店,Mervyns于2008年7月宣布破产,对公司的债务和运营进
行从新调整。但是,公司在改组过程中仍继续营业。

近日, VSC就公司倒闭对H-1B的申请人的身份有何影响做了一些具体说明:

首先,如果H1B申请正在等待裁决(pending),而VSC通过媒体得知递交H1B申请的公司
即将倒闭,VSC不会立即否决正在pending的申请。但是, VSC会给雇主发出否决意向通
知(Notice of Intent to Deny)。但是, 如果雇主能够提供新的证据,说明已经被
其他公司收购,并且,债务和责任将由新的公司承担, 这个H-1B申请将继续被视为有
效申请。

其次,对于已经批准的H-1B申请来说,一般的规定是公司一旦倒闭,雇用关系已经结
束,所以任何已经被批准的H-1B申请都会被废除或者取消。如果VSC是根据雇主在申请
的过程中没有及时更新相关的信息为理由而认为其申请不符合资格,那么VSC会给雇主
发出NOD,看是否能提供相关资料证明公司有新的买家来承袭其债务和责任。

一旦H-1B被废除或者否决,受益人的H-1B身份也将在雇用关系结束,或者申请被取消
的那天终止,以二者中较晚的时间为准。 受益人在雇用关系结束后就没有合法的H-1B
身份了。

此外,曾经获得H-1B身份的受益人, 一旦被发现他的H-1B签证在申请过程中曾发生欺
骗行径,或者有意歪曲材料事实,那么他的H-1B名额将会被收回。除此以外,任何已经
获得H-1B身份的外籍人员,在将来递交新的H-1B申请时不再需要新的H-1B名额。


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鉴于移民法变化频繁, 本版所提供的信息仅供参考, 不代表对个案的具体处理意见. 如
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