OPT延期政策中有关信息报告及失业期限的规定
4月8日,移民局发布了一份自即日起生效的有关 F-1 OPT 政策的新的规定。OPT允许F- 1学生在与其专业有直接关系的领域内从事临时性的工作。之前 OPT 的有效期只有12个 月,可在学业完成前后申请。
这一政策允许在科学、技术、工程及数学(STEM)专业领域内符合条件的学生在当前OPT 的基础上申请再延期17个月,这样以来,这些OPT的时限就变成了29个月。这一政策也 规定如果F-1学生的H-1B申请已经在移民局规定时间内提交,并且其H-1B申请没有被拒 绝或撤回,他/她就可以获得OPT身份和EAD的自动延期,一直到10月1日。另外申请人要 注意,要获得OPT身份及EAD的自动延期,申请人在H-1B提交时必须处于有效的OPT期限 内。如果OPT已经过期,但处于60天的宽限期内,申请人可以获得OPT身份的延期但不能 获得EAD的延期。这样就解决了F-1和H-1B之间的空档问题。
这些有关OPT的新政策给F-1学生提供了很大的便利,但读者也需注意这一政策中的有关 新规定。
有关信息报告的规定
申请STEM OPT延期的学生必须在发生以下情况变化的10天内向学校有关主管(DSO)汇报 自己的相关情况:包括工作变化、短期的工作、自己雇佣自己的情况、雇主地址变化和 雇主的名称、失业、以及学生的法定名字,地址,邮件地址的变化等。
除此之外,这些学生还应该每六个月向DSO做一次确认报告,从STEM OPT延期开始日开 始到学生的F-1身份失效日或者STEM OPT延期失效日(以失效早者为准)结束。确认报 告应该包括学生的:
法定全名 SEVIS身份号码(如有必要) 现在的邮寄和居住地址 现在雇主的名称和地址 在现在雇主处开始工作的日期
学校主管人员应在21天内向SEVP (Immigration and Custom Enforcement's Student and Exchange Visitor Program) 报告学生的有关变化。
另外,OPT延期的情况仅适用于加入了“E-Verify” 系统的雇主。只要雇主已经加入了 E-Verify,就有责任对所有的新雇员在开始工作后的3天内进行资格检查,其中当然也 包括OPT17个月延长的F-1 OPT STEM雇员。E-Verify系统的目的就是为了检查所有新雇 员是否符合雇用资格。另外,雇主也必须在OPT学生停止工作的48小时内向学校主管官 员(DSO)通报。
如果OPT学生或学校的主管官员没有及时报告这些规定的信息,有可能导致OPT身份被终 止并且使学校以后的学生签证及OPT申请受到影响。
失业的问题
为了保持OPT F-1身份,外籍学生必须在OPT期间处于工作状态。如果外籍学生在OPT期 间处于失业状态,则有可能失去F-1身份。那么处于OPT期间的外籍学生可以有多长时间 处于失业而不影响身份呢?对于这个问题以前移民局并没有提供一个明确的规定。
新的政策规定处于OPT的学生失业期最多不超过90天。在F-1与H-1B空档期延长OPT的学 生雇员失业的最长期限也是90天。OPT进行17个月延长的雇员有额外的30天的失业期限 ,一共是120天。在OPT开始生效到结束之前的时间里,没有满足雇用资格的一天记为失 业一天时间。唯一的例外就是新旧工作交替期间内可以有最多10天的时间不计入失业时 间。另外,这一新政策仅适用于4月8日之后的失业,之前发生的失业不被计算入失业的 天数内。
移民局还没有明确关于这一政策的具体执行规定。但是,F-1学生应该对于超过规定期 限的失业时间有审慎的考虑,因为失业时间过长有可能导致失去合法身份。即使移民局 或学校对于OPT期间的失业情况不调查,它也可能会影响以后的绿卡申请。如果移民局 在绿卡申请中发现申请人有超过规定期限的失业时间,则有可能影响申请人获得绿卡。
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