OPT延期政策中有关信息报告及失业期限的规定
4月8日，移民局发布了一份自即日起生效的有关 F-1 OPT 政策的新的规定。OPT允许F-
1学生在与其专业有直接关系的领域内从事临时性的工作。之前 OPT 的有效期只有12个
月，可在学业完成前后申请。
这一政策允许在科学、技术、工程及数学(STEM)专业领域内符合条件的学生在当前OPT
的基础上申请再延期17个月，这样以来，这些OPT的时限就变成了29个月。这一政策也
规定如果F-1学生的H-1B申请已经在移民局规定时间内提交，并且其H-1B申请没有被拒
绝或撤回，他/她就可以获得OPT身份和EAD的自动延期，一直到10月1日。另外申请人要
注意，要获得OPT身份及EAD的自动延期，申请人在H-1B提交时必须处于有效的OPT期限
内。如果OPT已经过期，但处于60天的宽限期内，申请人可以获得OPT身份的延期但不能
获得EAD的延期。这样就解决了F-1和H-1B之间的空档问题。
这些有关OPT的新政策给F-1学生提供了很大的便利，但读者也需注意这一政策中的有关
新规定。
有关信息报告的规定
申请STEM OPT延期的学生必须在发生以下情况变化的10天内向学校有关主管(DSO)汇报
自己的相关情况：包括工作变化、短期的工作、自己雇佣自己的情况、雇主地址变化和
雇主的名称、失业、以及学生的法定名字，地址，邮件地址的变化等。
除此之外，这些学生还应该每六个月向DSO做一次确认报告，从STEM OPT延期开始日开
始到学生的F-1身份失效日或者STEM OPT延期失效日（以失效早者为准）结束。确认报
告应该包括学生的：
法定全名
SEVIS身份号码（如有必要）
现在的邮寄和居住地址
现在雇主的名称和地址
在现在雇主处开始工作的日期
学校主管人员应在21天内向SEVP (Immigration and Custom Enforcement's Student
and Exchange Visitor Program) 报告学生的有关变化。
另外，OPT延期的情况仅适用于加入了“E-Verify” 系统的雇主。只要雇主已经加入了
E-Verify，就有责任对所有的新雇员在开始工作后的3天内进行资格检查，其中当然也
包括OPT17个月延长的F-1 OPT STEM雇员。E-Verify系统的目的就是为了检查所有新雇
员是否符合雇用资格。另外，雇主也必须在OPT学生停止工作的48小时内向学校主管官
员(DSO)通报。
如果OPT学生或学校的主管官员没有及时报告这些规定的信息，有可能导致OPT身份被终
止并且使学校以后的学生签证及OPT申请受到影响。
失业的问题
为了保持OPT F-1身份，外籍学生必须在OPT期间处于工作状态。如果外籍学生在OPT期
间处于失业状态，则有可能失去F-1身份。那么处于OPT期间的外籍学生可以有多长时间
处于失业而不影响身份呢？对于这个问题以前移民局并没有提供一个明确的规定。
新的政策规定处于OPT的学生失业期最多不超过90天。在F-1与H-1B空档期延长OPT的学
生雇员失业的最长期限也是90天。OPT进行17个月延长的雇员有额外的30天的失业期限
，一共是120天。在OPT开始生效到结束之前的时间里，没有满足雇用资格的一天记为失
业一天时间。唯一的例外就是新旧工作交替期间内可以有最多10天的时间不计入失业时
间。另外，这一新政策仅适用于4月8日之后的失业，之前发生的失业不被计算入失业的
天数内。
移民局还没有明确关于这一政策的具体执行规定。但是，F-1学生应该对于超过规定期
限的失业时间有审慎的考虑，因为失业时间过长有可能导致失去合法身份。即使移民局
或学校对于OPT期间的失业情况不调查，它也可能会影响以后的绿卡申请。如果移民局
在绿卡申请中发现申请人有超过规定期限的失业时间，则有可能影响申请人获得绿卡。
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