跳槽就是换工作。 有读者可能会说，我们连工作都找不到，哪里谈得上“跳槽”？！
不错，从我办案的经验来看，确实有这种情况。 有的学生找工作找了一年了，仍
然没有眉目，最后只好换成别的身份或者继续上学；有的却很快就找到了，有的还
没有毕业就已有好几个工作Offer等着！不管如何，这个时候谈“跳槽”问题仍然重
要。其一，现在没有找到工作，并不等于将来还找不到工作，将来找到工作就有可
能“跳槽”问题。 其二，已有好几起H-1B“跳槽”不当而出现类似“鸡飞蛋打”的
情况，险些丢失合法身份。
在没有H-1B名额问题时，学生在OPT期间可以随便换工作(跳槽)。 有了名额限制，
OPT时就急于申请H-1B，在大多数情形下，这样做是必要的， 因为可以得到应该H-1B名
额。 一旦有了H-1B名额，再换H-1B就相对容易多了。 这就是我们常听到的“H-1B
Transfer"。 根据法律规定，只要新的H-1B申请一提交给移民局，H-1B员工就可以
为新的雇主工作。 问题在於如何“提交”申请和提交申请后会不会出现预想不到的
问题。 请看下列事例：
持H-1B的A先生对现有工作不是很满意。 一直想找到新工作“跳槽”。 有一天一家
新成立公司对他很感兴趣，口头答应给他工作，并要求尽快去上班。 A先生喜出望
外，第二天就给现在的老板提交辞职书，并给老板两个星期的通知。 正当他准备去
新公司上班之际，他得知那家新公司因资金出现问题，不准备再雇用A先生。 A先生
该怎么办？
持H-1B的B先生也找到一个新工作，工作条件较好。 B先生想尽快去工作，但是当他
第二天向现在的老板递交辞职书时，老板非常不满。 当即告诉B先生立即收拾个人
的用品离开公司。 这一突如其来的举动让B先生慌了手脚，因为他的新H-1B申请还
没有准备交上去呢。 B先生该怎么办？
持H-1B的C先生在一家小公司工作。他在一家大公司找到一个新工作。新雇主答应替
C先生申请H-1B Transfer。所有律师费和申请费均由公司承担。 C先生非常高兴，
按照合同要求，他将辞职书提前两个星期通知现在的雇主并将已辞职的消息告诉自
己将来的老板(顶头上司)。 两个星期之后去新公司人事部门报到上班，人事部门通
知说还不能接受C先生报到上班，因为他们的律师通常至少需要一个月才办好H-1B申
请文件！ C先生该怎么办？
持H-1B的D先生找到一个新工作。他不想花钱请律师帮忙，便模仿原来律师填写的表
格自己准备申请材料交了上去。 三个月之后，受到移民局补件通知。 这下D先生
着了急，因为他提交的材料里有严重缺陷，除了撤回申请或被拒绝外没有其他补救
办法。 可是他已在那家公司干了三个月了。 D先生该怎么办？
还有其他事例。上面的A，B，C，D四位先生只是典型案例。 总而言之，H-1B可以跳
槽换工作。 但槽跳的不好可能会丢掉工作或丢掉身份。 在目前经济和就业形势仍
然不好，H-1B名额不够，移民局审查H-1B申请趋严的形势下，跳槽换工作时必须要
以保身份为前提。 任何身份上出现中断情况都有可能严重影响将来的转换成其他非
移民身份或绿卡申请。
上述介绍是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作，并非对个案的法律意见。 如
有具体问题，请咨询谢律师。电话：(678) 421-9668。地址：5430 Jimmy Carter
Boulevard, Suite 230, Norcross (Atlanta), Georgia 30093. 电子信箱:
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