这是对前文“博士后研究人员的特点分析与移民途径”的扩充和继续。我在前文提出博
士后研究人员只剩下两条移民选择：国家利益豁免(NIW)和/或特殊人才(EB1A)。这是因
为博士后研究职位不是移民法上要求的“永久”工作机会，因此博士后研究人员不能以
需要雇主支持的杰出研究人员和教授(EB1B)或者劳工纸(PERM)两类申请绿卡。虽然这个
结论并非新鲜的发现，一些读者表现出很大的兴趣，提出一些重要但模棱两可的问题。
说这些问题模棱两可，是指没有官方答案，这里只是谢律师的个人见解。
一，“我的老板愿意出封信证明我的职位是‘永久性’职位。。。。而且我们实验室曾
经有人凭此申请EB1B (杰出研究人员)办下来了。我能不能也试一试？”
恐怕不至一次听到这样或类似的问题。我给的答案都是否定的。第一，这里的“老板”
多指研究人员的上司个人，他/她一般不是移民法上的“雇主”，除非他/她可以代表拥
有联邦税号的雇主单位。如果他/她可以代表拥有联邦税号的雇主单位，他/她完全可以
通过官方程序将博士后研究人员转成正式永久员工，而不需靠一封证明信证明研究人员
的职位的‘永久性’ 。第二，有材料表明，移民局审案官员特别怀疑证明研究人员的
职位的‘永久性’的证明信的可信度。大多要求申请人补充材料，提供更官方的证明，
例如，员工与雇主签订的雇佣合同，校人事部门出具的证明，等。第三，如果职位的确
是临时的博士后职位，负责任的律师不会按EB1B (杰出研究人员)为客户递交移民申请
，除非该律师真的不懂。否则，有背律师职业纪律。如果是博士后研究人员自己去试一
试，没人可以阻拦，除非不被发现。
二，“我计划明年毕业，得到博士学位，准备去国家实验室做博后一段时间。。。如果
我能在毕业之前拿到绿卡，找到如意工作的机会大多了。因此，我准备试一试！”
这是实际情况和良好愿望。如果申请人不符合第一优先特殊人才类(EB1A)，他/她最多
只能按照第二优先的国家利益豁免(NIW)来申请。如果申请人出生于中国大陆，第二优
先的排期仍在2004年1月1日(按照2008年5月的签证表)，即使NIW I-140获得批准，也无
法在毕业前或者后不久得到绿卡。 如果申请人出生于其他国家或者完全符合第一优先
特殊人才类(EB1A)的条件，也很难保证在期待的时间内得到绿卡。绿卡申请途中的不定
因素太多。例如，签证排期前进后退，背景调查时间长短，审案的移民官的能力或效率
以及审理此案的移民服务中心的工作安排，等等。
三，“听说很多学生还没有毕业就申请绿卡成功。。。既然如此，我也想试一试。顶多
丢点钱。”
一些移民官明确表示，他们一看到外籍在校学生递交的移民申请，便驺眉头，用他们的
话说是“Frown"。言外之意，就是不乐意批准这类申请。既然还是在校F-1学生，如何
证明他将来一定会给美国带来国家利益?如何证明他毕业后一定能找到对口工作? 如何
证明他毕业后就不会回本国或到其他国家服务？在校F-1学生确实有申请绿卡成功的，
但是极少数特别优秀的并能拿出真材实料的证明材料的。当然，这里也有运气因素，至
少没有碰到驺眉头的移民官。人们时常看到成功的消息。又有谁把自己失败的案子到处
张贴公布于众呢？！ (未完待续)
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