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抢占2009年年度H-1B名额的准备工作
作者:谢正权律师     发文时间: 2008年02月07日 12:38:33
一年一度的H-1B申请季节已经开始了! 紧张的H-1B申请准备工作又要启动了。为什
么要用“紧张”一词呢?这和H-1B名额限制有关。全球可申请的H-1B名额只有普通
名额65000个和专门为拥有美国硕士以上学位的申请受益人准备的20000个名额。因
为那65000名额中还包括为智利和新加坡两国保留的H-1B名额,实际可申请的名额不
到65000。众所周知,2008年度的普通65000个H-1B名额在开放申请的第一天(2007年
4月2日)当天就全部用完,移民局不得不采取抽签方式决定名额分配,相当一部分
申请受益人没有得到名额。如果没有拿到名额,外籍员工在OPT实习到期后就不能继
续为雇主工作。要求美国硕士以上学位的20000个名额也在4月中旬用完。没有抢到
普通H-1B名额的和没有抢到硕士H-1B名额的这些人中相当一部分人会在今年(2008年
4月1日)重新申请。而且H-1B名额并没有增加。因此,今年的申请情况可能不会比去
年有任何好的改善。谢律师在此撰文提醒已有工作并有意申请H-1B的申请人和受益
人要有必要的心理准备和材料准备工作。

第一步,得到雇主同意和支持。外籍员工首先要做的是,找机会同雇主商量递交H-1B申
请的事宜并取得雇主的全力支持。 这是能否递交H-1B申请的关键问题。 如果没有
美国雇主的支持,外籍员工本人或律师不能自行为外籍员工递交H-1B申请。如果雇
主明确表示不支持H-1B申请,应该弄清楚雇主的用意。如果雇主的意思是不同意签
发H-1B的申请材料,外籍员工需要立即另找愿意办理H-1B的新雇主。如果雇主同意
申请H-1B,应同时谈论聘请律师和有关费用问题。如果雇主愿意支付所有的费用更
好。如果雇主不愿支付费用,不应该因此放弃抢占H-1B名额的机会。交给国土安全
部的H-1B申请费用为$2570。如果雇主的员工超过25人,要另加$750。 除此之外,
还有律师收费。

第二步,选择合适的承办律师。这也是非常关键的步骤。如果雇主不是完全坚持使
用公司指定的律师,外籍员工应尽量让公司同意自己找律师。如果雇主坚持用公司
指定的律师,应服从公司的安排,但不要完全放任不管。即使费用由公司承担,外
籍员工也应同办案律师保持联系密切配合。如果自己找律师,比较容易掌握案件进
展状况。H-1B申请程序不复杂,但办案经验和效率很重要。还要看承办律师的名声。
也要看律师的收费。华人律师收费价位不等,但相差不大。非华人律师的收费要比
华人律师的收费高,有的高出好几倍来。收费高并不等于办案质量就高。

这里要提到两个真实发生的事情,都是去年发生的。一外籍员工拿来朋友以前H-1B申
请材料,照葫芦画瓢,将H-1B申请准备完毕及时递交上去。结果该申请在递交后近
一个月时被移民局退回,原因是表格上选择错误。另一件事是,某公司人事部门自
己为员工准备H-1B申请,该人事经理基本上不懂有关H-1B的新规定,递交的地点和
申请费用都不对。结果申请包裹被退回。这两件事例中的外籍员工都失去拿到H-1B名
额的机会,不得不在OPT实习到期时丢掉工作。 在我们看来,在时间和机会非常紧
迫的情况下,雇人公司和外籍员工应该聘用专业律师妥善办理H-1B申请。抢占H-1B名
额和保住工作的利益要远远高于支付出的那点律师费用。

第三步,积极准备申请材料。办案律师一般都提供准备H-1B申请所需要的材料清单。
外籍员工应尽早将需要的材料送给律师。如果没有美国的学位,必须尽早尽快进行
学位评估。不要等到最后再去申请评估。去年有些学位评估公司在3月底作一份学位
评估报告,收费竟高达两三千美元。即使还在读硕士学位,对国内的学位做一份评
估,也有必要。如果还没有毕业,可以用国内本科抢占普通H-1B名额。如果工作与
本科学位有关,也可以用学位评估申请H-1B名额。学位评估需要学位证书和成绩单。
如果没有英文的,必须翻译成英文。如果申请受益人没有学士学位,但申请受益人
有很多年的工作经验,应该及时请以前工作过的雇主出具工作证明,以便用过去的
工作经验来折换教育程度。

第四步,保持必要的心理准备。因为H-1B名额有限,即使H-1B申请递交上去,并不
等于一定拿到H-1B名额。我所去年递交的需要抢占H-1B名额的申请只有百分之三的
因没有拿到名额而被退回。但是这百分之三的申请受益人不得不寻找其他途径来维
持非移民身份。因此在申请H-1B的同时,还应该考虑万一没有抢到H-1B名额如何维
持合法身份。

此外,谢律师曾在去年发表一篇题为“抢占H-1B名额应注意的几点程序细节问题”
http://www.uslawnet.com/Chinesehome/News/messages/468.htm,仍有现实意
义,建议有兴趣的读者审阅。

上述介绍是谢正权律师为华人社区宣传介绍法律信息而作, 多半为学术探讨性质,
并非对个案的法律意见。 如有自己的律师的,请咨询自己的律师,因为他/她清楚
你的案件。 凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者,如有具体问
题,请咨询谢律师。如需转载,请勿删剪,并请注明出处。免费评估电子信箱: help@
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