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避开H1B申请风险：小型起步公司申请O1 一天批准
移民局近日公布将H1b申请收件日期延长4月1日至4月7日，然后从所有按期收到的申请
中抽签发放H1B签证名额。 这无疑增加了签证名额竞争指数，使许多4月1日递交申请的
人失去抢到名额的优势。
另外，大量已经在大专院校作博士后的申请人来电咨询，问是否已持有Cap exempt H1B
可以在递交Cap Subject H1b 后立即到私营企业工作，不必等到10月1日。总之，今年
H1B申请的问题越来越多，并日趋复杂。
可以帮助读者避开H1B申请风险的途径是O1 申请。 在前期文章中，我们简介了O1签证
。O1 是杰出人才工作签证。其法律要求虽然与杰出人才绿卡（EB1A）要求相似，但是
移民局历来对O1 申请审理标准相当合理。O1 首次申请有效期可达三年，其后可以每年
延期。
O1必须由美国雇主提出申请。 目前，我们成功帮助小型或刚起步高科技公司申请O1，
因为这些公司的雇主更愿意帮助雇员早日得到签证并开始工作。而许多大中型公司则只
愿意按部就班申请H1B。
最近，我们的另一O1申请刷新纪录。为避免H1B申请风险，本律师事务所于3月17帮助一
个刚刚建立的起步公司(Start-up Company)递交了O1 申请。移民局加州服务中心3月18
日收到该申请，并于3月19日清晨发出电子版批准通知。
该O1申请仅仅1天就获得批准的案例说明，许多博士生或者博士后（外国受益人）可以
在短期内获得O1工作身份并立即开始工作，不必等到10月1日。
该公司是刚刚由几位在Caltech和 USC (in Southern California) 的科学家基于他们
在一项NSF研究项目中所获得的成果建立的High-tech start up 公司。我们的O1持有人
是该公司正式雇佣的第一位全职研究员。虽然公司正在洽谈风险投资，但是这些投资尚
未到位。该公司需要聘用在原Caltech研究组中所出成果的博士毕业生转到该公司投入
研究成果产品化的开发。该公司的负责人非常担心抢不到2009H1b 明额，向我们律师事
务所提出咨询。
为解除公司忧虑，我们为雇主和外国雇员设计了申请O1的方案。该雇员有3篇在专业杂
志发表的文章， 1篇正在准备文章，15篇国际专业会议论文提要，两项专利申请。另外
，一些报刊报道了关于Caltech/USC研究组成果。虽然这些报道没有提及该雇员的名字
，但是我们成功地将这些报道与该雇员的工作联系起来，成为支持其O1申请的重要证据。
由于该O1在1天内获得批准，这一高科技公司完全避免了今年H1B 申请的风险。该公司
雇员也可以立刻开始安心地开始为该公司做研究。另外，我们在帮助该公司准备O1的同
时，也准备了EB1B 绿卡申请文件，并会在短期内递交第一优先绿卡申请。
以上为撰稿人对法律和申请证据准备的个人理解和解释，不是对个案的法律咨询，也不
可以作为法律依据。如果读者有法律问题，请Email联系：officeofsun@yahoo.com, or
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