随着中国经济的发展，有越来越多的中资公司在世界各地设立子公司或办事处，相关人员的证件办理也是一个重要的环节。以美国为例，如果某家国内公司需要调派国内的工作人员去美国任职，那么，在办签证时，最佳方式是哪一种？家庭成员能否随行？这些都是要考虑到的。
在上述案例中，选择L-1签证会是比较适当的方式，该签证被使用在公司内部的调动。在过去三年内，该员工必须被海外公司调派到外国，全职持续工作一年。员工必须在海外被雇用，以从事“执行”或“管理”职务（L-1A）或必须涉及“专业知识”职缺（L-1B）。
同时要求美国公司必须符合子公司的资格，意思是说，一个母公司拥有某一事务所、公司， 或法人的一半或更多的控制权；或占50-50 合资企业中的50%的资本并有相等的控制和否决权；或虽拥有少于一半的企业实体，但实际上可以控制企业实体。
对现有的公司，L-1A员工最初能停留美国三年并且可以申请延长，总计可达七年的时间。对新设公司，最初停留期间是一年，在之后申请延长可以被批准。调动人的配偶和21岁以下的未婚的子女可以被授予L-2签证。L-2 配偶可以获得工作许可。
L-1签证持有人在美国一年之后，假设美国子公司确实有经营活动和收入，持有人可以申请绿卡。(星岛环球网)
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