这几个星期接二连三经济坏消息，造成不少的震撼，昨天 Lehman Brothers 及 Merill
Lynch 的危机，今天我们接到不少20个email询问有关身份的问题。我们例如以下供大
家参考：
1. 公司申请破产，并不会影响到H-1B，除非面临解雇。
2. H-1B如 果10月1日才生效，务必要拖到10月1日之后拿 pay stub使H-1B生效，才能
拿住这个H-1B的名额好作Transfer。
3. 如果H-1B早就生效，申请就不会面临H-1B名额的问题。
4. 申请人若临时转身份，除非万不得已，F-1并非最好的选择，因为F-1若要生效，学
校就会要求交学费，而且学期并非马上可开始。
5. 除非申请人的H-1B能与新公 司的马上接得上，若是已经转到非H-1B得身份，甚 至
还 是在pending当中，申请人不能以H-1B Transfer的方 式，一提出申请就马上在新的
公司上班。因此申请人必须要以 premium processing申 请H-1B。
6. 从法律上而言，H-1B是不能有grace period的，有人说10天30天都是不正 确的。但
是CIS有 discretion 让申 请人H-1B有空档。这里完全没有标准。如 果申 请人真有
空档，一 定要和CIS好 好解 释，要 求CIS不加追究。
7. 如果申请人的PERM及I-140都在申请或已经通过。这些都将失去作用。申 请人唯 一
可 能保留的是优先日期。
8. 因为公司有 layoff，在未来申请PERM时会有很大的问题，因此，具体而言，申 请
人若想留下来申请绿卡，也将会是困难重重。
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