签证面试是否顺利通过取决于多方面因素，申请人只有充分的准备好面试材料以增大申
请通过的机会。
材料的准备：
在众多申请表中移民关一定会审查的是DS-156和DS-157表格。在回答表格问题时要格外
留意，特别是在DS-156表格上的第26和27项。
在DS-156表格的26项，申请人要清楚具体回答什么时候离开美国。对于27项，如果使用
“training”,“busuness”或是“work” 等词语说明其出游目的则可能过于笼统。律
师的Cover Letter应尽量避免过长，可限在一页纸以内。
B Visa的申请人要准备其与中国关系的证明文件，目的在于证明其没有移民倾向。申请
人自身则应清楚了解所带文件的内容和目的，在必要时可拿出这些文件支持其申请。如
果这些文件非常繁乱而清晰，移民官根本不会想过目。对于证明申请人在美身份的文件
。应按照时间的顺序来排列整理。
对于工作签证的申请人，要准备好证明其职位资格的材料以及Visa申请批准(approval
notice)。申请人也应带齐公司的有关资料，如公司年度报表，网页打印本，工作环境
的相片等资料去面试。在一 个L-1面试申请的实例里，申请人被问到很多关于其公司在
中国和美国的情况问题。申请人即使附上公司最近一年的年度报表以及美国公司和其产
品的相片，最后这个申请人顺利通过面试。
面试的准备：
对于 B visa的申请人，他们必须很清楚的回答去美国的目的和在美国停留的时间。他
们要准备回答是家庭外游或是公事外访。申请人的答案要很清楚和容易被理解。申请人
要清楚解释他们到美国是干什么的。工作见证的申请人，例如：H-1Bs或是L-1s，要准
备好回答有关公司情况的问题，像公司结构，申请人的职位，资格和工作经验。尽 管
很多时候申请人的文件是由其律师准备的，但申请人还是有责任清楚了解所有递交材料
的内容。
中国的L-1申请人常被拒绝的原因是很多涉及材料造假。公司信，I-129或是I-129s应该
反映申请人在中国和美国公司的职位。工作关系一定要清楚。申请人要充分准备回答有
关公司与职位的问题。有很多L-1的申请被拒是因为申请人在面试中的回答与其申请书
上不一致而被移民官认为造假。
本文由范毅禹律师事务所提供
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