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学会赞美,让职场人健康快乐
作者:cpht
发表时间:2012-02-15
更新时间:2012-02-15
浏览:212次
评论:0篇
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【学会赞美,让职场人健康快乐】


职场生活往往不尽人意,上司的挑剔、同事间的勾心斗角、同行之间的激烈角逐……这些让我们的工作生活如此沉重。但是也有很多人能够在工作中发现快乐的因素,如果把这些扩大,养成习惯,如此我们会发现,快乐职场就在你我身边。

欣赏你的上司

职场之人最不喜欢的就是自己的上司,常常给人带来压力,有些行为是让你无法接受的,但是上司毕竟是上司,不能改变,然而逃避、忍耐,甚至对抗也带不来好的结果。如果换个角度,用欣赏的眼光去看上司,那上司的形象或许会好起来。上司不苟言笑,他不是冷漠无情,而是严谨深刻;上司要求高,在细节上过多计较,那做他的下属,工作水平会提高一个层次。从正面看,上司是块“丑石头”,那从侧面看,他可能像完美的雕塑。欣赏你的上司,会使你工作愉快,减少大山压顶的感觉。

赞美你的同事

同事是共同做事的人,抬头不见低头见,如果大家都开开心心、其乐融融,在一起工作也是蛮幸福的事情,如果关系很僵,见面就很尴尬,在一起工作更不可能。同事之间变成“敌人”的可能大于做朋友的可能。怎么能够处理好同事之间的关系呢?就是带着宽宏的心接纳,并用嘴巴多赞美他。这种赞美会让你的同事感觉你认可他,欣赏他,接纳他,他的心会被你“温暖”,而这种温暖也是你工作的润滑剂,让你轻轻松松走得更快更远!

关心你的下属

下属是为你做事情的人,只有下属的工作做好了,你的工作才能有起色。作为一个管理者,总是会遇见常常与你唱反调的下属,让你浑身不舒服,像刺一样。切记,这个时候千万不要想找个机会教训一下他,让他见识你的厉害,这样做虽然可以解气泄恨,但是结果要么是人走楼空,要么是你增加一个敌人。放过你的下属,在适当的时候给以关心和帮助,他会认为你是一个不错的上司,甚至你会彻底改变他,他会更努力地把事情做好。




提示: 本博文来自于 Psychology 版

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