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关于mbpmog网友“ 面试体会的补充”一文的评论
作者:USMedEdu
发表时间:2007-10-09
更新时间:2007-10-09
浏览:1274次
评论:0篇
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关于mbpmog网友“ 面试体会的补充”一文的评论

力刀


第二点关于与椅子男(CHAIRMAN)的面试部分写得尤其好,这就属于我说的与椅子男这种大牛人面试的最高境界的技巧了。

无论是住院/FELLOW还是今后工作面试,能与首要人物面试达到这种程度,获胜的机率当然就会高得多。牛人是不会与你谈多少具体的技术性问题的。那些是他手下技术人员的事。

真是很高兴看到mbpmog网友这么早就得到PRE-MATCH的消息,也很高兴他能写出这么有教育和指导意义的文字有益于后来人。

就此一例,我这大半年的功夫就没白花--何况那几百个来信和电话,而且绝大多数咨询完毕都觉得有收获。如果各位想感谢和报答我的劳动,请你象这位网友一样把你的成功和失误的经验教训写下来留给后面的学友。对于那些曾得到过我文字或电话指导帮助的网友和学子,我只有这点请求。

另外,文末提到对于年轻的FACULTY面试出现他也紧张无经验,与被面试者出现冷场和Q_A现象,我其实也谈到过:如何面对不善言语的面试者,虽然没有着太多笔墨,因为一来,我自己经历这种场合很少,顶多一两次,二来,很快就摆平了,所以就没多写。但我觉得其处理原则与主任级别大牛人是一样的:你要利用自己的一些能力、经验和技巧,以及事先获取的一切与这个单位和其个人的信息,象与PD和椅子男牛人“套瓷”一样,主动出击,投其所好,找到共同感兴趣的问题和共鸣处,那么,就不会冷场,双方都难堪了。

其实,这种人还不是最难对付的,最难的是原本对CMG有成见的人,你只要有半点出差甚至不出错但没有显出你的独特的优秀和超越他人,让他心悦诚服和欣赏和信服如印度、英国等英语国家的FMG甚至AMG,你就拿不到这人的一票,在我看来就是面试的失败!!!

很多给我来电话的网友,交谈过程中,我感到而且不客气地说,你们并没有做到胸有成竹,在你们与我用英语甚至中文的交谈中,对一些普通和疑难问题的回答并不能让我感到是>80--90%的满意程度,甚至一些问题的回答表现出你们对美国临床医疗体制、面试文化的认识远远不够,那你们如何面对那些阅人无数的老练PD和那些对CMG有成见的FACULTY?

在这里灌水发些无用呻吟的功夫,不如多读几遍那些指导你面试的书和这位网友、JIMMY、SKATE、HappyDoc、我及其他经过这个坎儿的过来人写的真诚的体会。你们能被邀请面试是多么不易的机会,如果面试失败而失去今年进入的机会,那种打击和损失要让你很长一段时间郁闷、沮丧和抑郁。

请珍惜别人辛勤劳动的结果和无偿给你们贡献的心血,更请你珍惜你自己的时间!

我都厌倦我自己这样祥林嫂式的罗嗦和说教了。


10/9/2007 寄自 刀客论坛

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