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baimi: 新鲜火烫的applicant ranking meeting 感想
作者:USMedEdu
发表时间:2010-02-11
更新时间:2010-02-11
浏览:950次
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发信人: baimi (baimi), 信区: MedicalCareer
标 题: 新鲜火烫的applicant ranking meeting 感想
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 11 01:06:37 2010, 美东)

program 的 applicant ranking meeting 刚结束,作为PGY1,第一次参加这样的"内
部"会议,赶紧过来发发感慨。

我所在的是一个社区性质的program, 以往的惯例是prematch几乎一半。 今年换了一
位雄心勃勃的PD,只prematch了一个位置, 一个印度女孩。她的step1, step2也就high
80, 但是她在我们这里见习了一个月,给PD的印象非常好,似乎是个很聪明的人,和
别人也和得来。剩下的名额就全部打算match。

ranking meeting 是attending 们已经根据硬指标排好名,我们,包括attending,
residents,nurses,secretaries 先从list里挑出坚决不要的,再把剩下的人分成up
one third, middle one third, lower one third.最后再排基本名次。

作为PGY1,我没有机会见过所有人,大部分时间是听faculty, senior们议论。同时想
去年不知他们怎么议论的我。

坚决不要的人,大家似乎都没有异议。一个人因为too quiet, almost creepy, 一个人
因为too pushy, asked whether he can be matched or get a prematch a
thousand
time。 这两人显然也没有很明显的优点,亮点,因此很快被剔除。

还有几个人有faculty提议去掉,但又有别人说有别的优点,于是得以留在名单上。

然后就是排上三,中三,下三的秩序。一个还没毕业的学生,因为来我们这里做过两个
rotation,也很会为人处事,上上下下都喜欢他,没有悬念的number one.下面基本上就
是按毕业学校,整体水平来排名了。值得一提的是,step1, step2的分数似乎影响不是
很大,大家的排名很大程度上来自于面试的印象。其中有好几个人在我们这里做过见习
。一个韩国人,肯定已经毕业超过5年了,(我们这里书面上的限制),已经在韩国开
业了,巴巴地飞两次过来,一次在这里做了一个月的见习,一次是过来面试。他给大家
的印象都还不错,于是在top 10里。假如他rank 我们这个program high 的话,估计
他就进来了。还有一个印度男孩,医学院毕业后来这里读master,在我们医院跟别的医
生已见习过一个月,现在又在我们program 见习。我对他的印象还不错,不过有的
attending说他太安静了。他也在top 10 里。别的top 10 就几乎都是美国毕业的。

名单里有一个是一个PGY2 的 fiance。虽然那个PGY2事先纷纷游说我们rank him high,
但是attending们对他不看好,还是只把他排到中三的名单里。那个PGY2就坐在那里,
想她肯定心里不好受。我没有见过她的 fiance,但听别人说她的 fiance也没有表现出
多大的积极性,兴趣,还显得很arrogant。一旦表现出arrogant,大概没什么戏了。没
有人会招自以为是的人。其实那个PGY2自己也有很多事情做得不好,我想也是
attendings not ranking her fiance high 的原因之一吧。

另一个名校毕业的,大部分人印象还可以的人,因为我们的nurse team leader说她领
这个applicant 去另一个办公室去的时候,applicant显得不耐烦,rude,于是排到中
三去了。

一个applicant各方面so so,但是他在面世过程中表现出乐于帮忙,比如等电梯时帮
nurse 推床,搬挡道的椅子,大家把他的rank就提了几位。

最后的名单和最开始按硬指标排的差得还是很大,原来的No 3 排到了10名开外,原来
的no 26, 29进了前10.估计attending 们还会再取取舍舍。总的体会是以前这里重复过
无数次的道理确实是真理啊,package,package,package。不仅仅分数重要,你的性格
,教养,团体合作精神,表现出的兴趣,可教性,都太重要了。

Good luck to every applicant out there!

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