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imageprocess
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创建博客时间:2020-05-20
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2020-06-03 [发表评论] [写信问候]
  感觉被单位歧视

本人在一个研究所工作,这里的职位分为有期限的Training 职位和没有期限的Regular 职位。2012年招我进来的官方offer上,显示该职位是一个Regular 职位。 2018年, 我换了一个Title,HR这时附我一封信,声明要把我的职位Realign到Training职位,有 8年限制。从那封信中解释是新职位,从2018年起还有8年。目前正疫情,HR却通知我,8年到了,要我走人.找过单位大头,大头就说你8年到期了。谁有相似经历的,我们站内交流,或推荐一个口碑好的律师。毕竟疫情期间找工作搬家不容易。


提示: 本博文来自于 JobHunting 版

imageprocess 发布于2020-06-03 12:02:31  |  浏览[38]  |  评论[0]
 
2020-06-03 [发表评论] [写信问候]
  感觉被单位歧视,如何维权

本人在一个研究所工作,这里的职位分为有期限的Training 职位和没有期限的
Regular 职位。2012年招我进来的官方offer上,显示该职位是一个Regular 职
位。 2018年, 我换了一个Title,HR这时附我一封信,声明要把我的职位
Realign到Training职位,有 8年限制。从那封信中解释是新职位,从2018年起还
有8年。目前正疫情,HR却通知我,8年到了,要我走人。我拿出8年前那个Regular
offer还有2018年的那封信,说我还没到期, 并说单位以前以及现在的其他
Regular职位都不需要subject到8年限制,这有明显Employment
Discrimination。HR让我找单位大头,大头不做解释。就说你到期了。
那位有相似经历的,我们聊聊,或推荐一个口碑好的律师。毕


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imageprocess 发布于2020-06-03 11:58:36  |  浏览[36]  |  评论[0]
 
2020-05-31 [发表评论] [写信问候]
  需要一个Employment and Labor 律师

本人感觉被单位在雇佣合同中歧视,需要一个律师。谁能推荐一个口碑好的律师,
能为我们少数的华裔说话的?非常非常感谢!

imageprocess 发布于2020-05-31 11:19:40  |  浏览[49]  |  评论[0]
 
2020-05-20 [发表评论] [写信问候]
  感觉被单位HR和大头歧视,准备Fill EEOC维权

本人在一个Non profit研究所工作,这里的Scientist职位分为有Term的
Training Researcher职位(5年Posdoc+3年Research Scientist)和没有
Term的 Regular Researcher。2012年招我进来的官方offer文档上,显示该职
位是一个Regular Researcher位置。 2018年, 我换了一个Title,HR这时附我
一封信,声明要把我的新职位Realign到Training职位,要subject to其它
training 职位的8年限制。从那封信中理解是新title是要subject 到training
track,从2018年起还有8年。我的新旧职位Title从名字都非常明显有别于Training类
别的Postodc和 Research scientist。
目前正遭受疫情,HR通知我8年到了,要我走人。我拿出8年前那个Regular offer


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imageprocess 发布于2020-05-20 13:30:52  |  浏览[433]  |  评论[1]
 
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访问量 689 更新时间: 2020-06-03 12:02:31
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