发信人: Revolution (墨者革离), 信区: Returnee
标  题: 为海归们说几句公道话
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 22 15:50:54 2009, 美东)


有海归自杀，一时间海归被贬得一钱不值声誉扫地，海外留学生也人人自危前途渺茫，难道以后自己也只能回去做博士后？看看在美国的千老，以后回国还千老，这辈子出过来干嘛了。只怕立马跟着去跳楼的心都有了。

我来分析这个浙大案，其实远没有那么悲观。首先，对资历尚欠的青年人不直接给副教授已基本是常识，大家不平的是为什么连讲师都不给。其实这个概念是把中国的讲师等同于欧日的讲师和美国的AP。实际呢，国内讲师无论收入还是前途都不如博士后。

博士后有住房待遇、配偶待遇，这些讲师都没有。出站留所，博士后比讲师优先，而且师资博士后已分配教学岗位，留校基本是事实，是一般博士后比不了的。北清的博士后，听国内的哥们讲他带的都要保证月薪6000以上；讲师谁管你？

做博士后另一个好处就是为以后立足建立人脉。这对过去没在该单位呆过的人绝对是有利的。你从讲师干起，人脉全屋，只能靠自己，别人的课题不会给你做的。博士后则不然，一般有系主任、院士来直接带，这样国内人脉就起来了。很多海归的不懂这个诀窍。实际上，要能跟院士、首科干一届博士后，建议给副教授都可以考虑缓缓。有人靠鼻自己白手起家好千倍。

另外，国内博士后只能做2年，不存在国外的千老现象。没做过反而在以后的履历上有缺陷。

我知道几个海归都是从博士后做起，现在都是教授、实验室主任了，还有个别的已是院长、系主任，从回国博后开始算，基本就是6~8年时间。对于30岁前回国的，就你那点刚毕业的知识，没人带带自己都立不起来。有人提携，何乐而不为呢。

总之，聪明的人会抓紧时机，晚归不如早归，早点掐位，早点熬出头。被个别例子误导，就后悔一辈子。俺这个千老就是个例子：

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