35小时工作制在医院实行的结果，不说不知道，一说吓一跳。累计未休的假日、未付报酬的加班：这张发票现在正危险地膨胀，对病人十分不利。从现在起到2010年，法国的医生和护士可能因此而严重匮缺。

　　《巴黎人报》指出，医院实行35小时工作制的结果成了一枚定时炸弹，若不及时排除雷管，后果不堪设想。

　　政府应于本周在网站上公布医院总顾问阿凯女士6个月前起草的一份有关医院工时储蓄账户的报告。里面的数字触目惊心：2005年底，3万名医院医生已经 “储蓄”了100万个工作日，与护士和其他中高级管理干部储蓄的工作日（122.5万个）几乎一样。而后者的人数是医生的12倍！3、4年后，医生将开始动用他们积蓄的这笔时间财富，特别是用来提前退休，因为法律准许他们这么做。谁也无法说出到那时公立医院将如何运转。主管部门提出的解决方案应当回应好几个问题。

　　第一个问题：清除过去的账。一位部长顾问叹息说：“大致说来，是否应当给某些累计工作日付酬？”他确信，部分医生会同意退还他们储蓄的部分工作日，如果给他们像样的报酬。专科医生最缺，特别是麻醉师，放射科医生等，他们比其他医生更有谈判的资本。

　　那些期待所有加班时间全部付酬的人可能会大失所望。专家指出，“这等于奖赏组织最无序的医院。”对于这个问题，解决办法大概也是酌情处理。

　　第二个问题：避免形势继续恶化。领薪者的休假条件将更有限制性，这看来已是铁板钉钉的事儿，这是为了避免出现荒诞可笑的情况，例如外科医生到场了，麻醉师却因缩短工作时间制（RTT），在休假。