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上级对下级的出色工作, 永远都是鄙视
[版面:军事天地][首篇作者:qwxqwsean] , 2018年08月12日11:04:21 ,1502次阅读,1次回复
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发信人: qwxqwsean (qiu), 信区: Military
标  题: 上级对下级的出色工作, 永远都是鄙视
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 12 11:04:21 2018, 美东)

以我在40个地方打工的经历, 上级对下级永远都是鄙视。能够认可你的出色工作的人,
只有你的同级的同一工作岗位的同事。

这个"上级", 可以是个打工的组长经理主管, 也可以是企业的所有者, 或老板。

一个自己就是打工仔的主管, 可以鄙视一个工作做的比自己好的下属, 这种心理可以理
解。

但有意思的是, 一个企业的所有者, 居然也100%鄙视工作做的好的雇员, 这就难以理解
了, 但这确实是事实, 而且极其普遍, 几乎没有例外的。

你受雇佣为一个雇主工作, 你把工作做的比较好, 则雇主对你报以漠视, 忽视, 鄙视,
蔑视, 甚至敌意。你会感到多么的迷惑, 你发现你是个傻逼吃饱撑的为这个雇主操心卖
力, 但这是永远都在发生的, 没有例外的事实。

也许你如果作为一个独立的小贩为一个顾客服务, 你把工作做的好, 顾客会感激你。

但你如果是在为一个老板打工, 自己操心卖力把工作做好, 你会很快发现你是吃饱撑的。

你如果作为一个独立的小贩收两元钱为顾客擦皮鞋擦的锃亮, 顾客一般会很高兴。

但你如果作为雇员, 领两元工资,为一个自己就是打工仔的企业主管, 或为你为之打工
的企业所有者擦皮鞋, 你擦的锃亮, 你会发现他们对你报以鄙视, 甚至想踹你一脚取乐。

所以这是很有意思的现象。

但你如果是个擦鞋员, 和你并肩工作的还有另一个擦鞋员, 你俩是同事关系。 假如你
花一分钟就能把一双鞋擦好。 而你的同事要花一分半钟才能擦完。 在大部分情况下,
你会赢得同事的钦佩的目光。

你作为一个学生, 作为一个医生, 作为一个士兵, 或作为一个打麻将者, 你把工作做的
好, 一般都会赢得同事的赞赏的目光。

和你同桌打麻将的人, 不会因为你因为水平太高常赢, 他太笨常输, 他就鄙视你或敌视
你。即使他因为输的太惨, 以后再也不敢和你同台打麻将了, 他对你的麻将水平仍然会
钦佩赞扬, 这就是同事之间的正常的心理。

所以你的工作如果做的出色, 赞扬你的人只有两种人, 一是享受了你提供的服务的顾客
, 二是你的同级别同岗位的同事。

而你的雇主或上级, 正在旁边脸上一层薄薄的假笑下面蒙着对你永恒的鄙视和敌视, 心
里正想怎么把你当成傻子来宰, 或一脚把你踹走呢。

上级或企业主有时会为你画大饼:"只要你好好为我干活, 几年以后我有可能把你的工资
涨三倍, 并送给你公司的股份。我还可能会为你免费办上海户口, 我还可能送给你一栋
房子。"

雇主上级的这类画大饼都是骗人的, 你要是信了你就成了傻逼了。 他也会对其他所有
雇员画同样的大饼, 并不是对你的出色工作的奖励。 除非是给陪上床并生了孩子的,
嫖了十年都不觉得厌倦的情妇, 雇主对一般的雇员从来都拒绝兑现这些大饼。
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※ 来源:· 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 64.]

 
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发信人: qwxqwsean (qiu), 信区: Military
标  题: 上级对下级的出色工作, 永远都是鄙视
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 13 13:43:11 2018, 美东)

99%以上的人, 心理都很奇怪。

比如你, 去年和几个人一起去登山, 你不识路, 幸好队里有个人识路, 你跟着他走。你
的体力不行, 背不动重物, 累屁了需要一个队友帮你背。 你不会用攀岩绳, 一个会用
绳的队友帮你穿绳子。 你爬不上陡坡, 一个队友伸手拉你上去。你不会在野外生火做
饭, 你只能蹭吃你的队友做的饭。

事过一年了, 你回忆那次去登山, 仍然对那个队友感激: 他比我强多了, 我如果不是因
为他帮忙, 那次两天的行程, 我三天也走不下来。

这是因为你作为一个正常人, 对于工作能力比自己强的同事, 你天然地承认他比自己强
, 心存钦佩, 甚至感激。

就像猪八戒对孙悟空的感情一样, 猪八戒承认自己的武功不如孙悟空, 需要尽可能跟着
孙悟空混, 以便能沾他的光。这就是同事之间的朴素感情。

然后, 你在公司里当主管, 或者你自己开了个公司当老板, 你招工面试, 或平日管理你
的下属或雇员。

你的桌子上摆着一百份求职简历, 你要从中录取一个人。

你拿起一张简历扫了一眼, 发现这个求职者学了三个专业, 打过很多工, 这个人明显
有很多方面比自己强。你表示不屑。

然后再看发现他在中国高考600分, 而你当年高考, 把拉屎的劲都使出来了, 只得550分
。 但你再次表示对这个求职者不屑。

然后你见到他的简历上说他是大学里登山队的, 登过很多高山。 你嘀咕: 这有啥了不
起的。 然后你把他的简历扔进废纸篓。

这是你作为雇主, 对招工应聘者的态度。

然后你作为企业管理者, 你对你的车间办公室里的雇员的态度, 也是一样的不屑。你的
车间里的10个工人和技师, 其中八个人都能把工作做的比你好。

你自己作为主管或老板, 你亲自去做一个产品, 你会把它做成次品, 而你雇佣的那些工
人, 随便都可以把产品做成合格品。

然而你却对这些你雇佣的人, 表示鄙视, 你时不时还会开除几个人。

这些人是你的下属, 是你雇佣的员工, 他们中大部分人, 都能把工作做的比你好, 而你
对他们的唯一态度, 就是鄙视。

你去年和别人一起去登山时, 你对你的队友, 尤其是那些登山能力比你强的队友, 你作
为他们的同事, 你对他们至今保留着钦佩和敬意。

为什么你对你的下属, 你的雇员, 其中十个人中八个人的工作能力比你强, 你为啥对他
们却没有敬意, 反而只有鄙视或漠视呢?


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※ 修改:·qwxqwsean 於 Aug 13 13:44:42 2018 修改本文·[FROM: 65.]
※ 来源:· 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 65.]

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