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relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
[版面:医学职业][首篇作者:relievepain] , 2016年03月16日20:32:57 ,1731次阅读,13次回复
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relievepain
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发信人: relievepain (bready), 信区: MedicalCareer
标  题: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 16 20:32:57 2016, 美东)

我觉得面试超过10个的同学都应该来分享一下经验,因为走的program越多越有比较也
越有心得。是给后人很好的一个参考。我拿了11个面试,cancel了一个,还有一个因为
生病没去成。所以跑了9家。到后来已经很疲倦了,其实当时给我更多我也不想跑了。
因为面了10个左右,你已经大概有idea哪些你想去哪些你不想去,你想去的或者也很喜
欢你的,根本不可能schedule到1月份那么晚,所以越到后来越觉得鸡肋,何必浪费这
个时间精力,况且还要和老板频繁请假抓耳挠腮想各种理由。鉴于我interview过的
program也不是特别多,所以只能抛砖引玉,希望引来面霸一起探讨。

10月初开始一直到11月中大概是大家收interview的主要时间段。有些program面试是通
过interview broker这个东东发的。这个很好用,你直接点日期选就是了。要
reschedule也可以去那里候着,看到有空缺赶紧自己填上。还有很多program是pc给你
发email给你一堆日子,然后你回email去给出你3个最想要的日期,然后他们给你排一
个,这种是我收到的绝大多数。一般你回复慢点,尤其超过半小时以后,那基本只能拿
到第三选择的日子了。然后也有program是要你打电话回去约时间,所以就有那么一所
纽约的program,出现了电话被打爆,当时有人一小时内打了几百个才打进去,手机
skype一起打那种,有人打了好几天,天天下午打,几天后才约到。这家就是我cancel
那家,anyways,太可怕了,哪门子破事,约个interview搞成这样。但是,这整个
match的过程我觉得是非常frustrating的,因为各种破事层出不穷。比如eras申请时太
多人挤网站当掉,比如约interview大家电话打爆(话说谁吃饱了饭没事一下午都用来
像机器人一样拨号?),再比如ob/externship这种本来是应该大家学习工作/
volunteer的机会最后处处充满商业铜臭的味道。。。我因为没什么connection最后又
急着申请来不及找ob,只能去了一家收钱的externship。。太可怕了。真是完全什么也
没学到,赤裸裸的就是你给我现金,最后我给你一个lor。在纽约一堆黑人的酷暑里空
调几乎都打不动的医院,和破旧不堪样样东西不是破的就是设施落后的诊所里,我大着
个快临产的肚子,真的完全被traumatized了。那个收钱的医生根本每天都不知道在哪
,就剩一堆desperate的各国降临美国的img在那里等候和哄抢病人。。。真是现在都不
忍回忆。。所以奉劝大家,早点找ob,不是没有办法千万不要去做商业的,真是花大钱
给自己添堵。

总之,那段等面试的时候是很frustrating的,不单是因为等候本身,更是因为你要随
时守候电脑旁边。因为有人收到面试通知,没及时看到,几小时以后去回复就变成了
waiting list上了。我那时新生儿嗷嗷待哺,每天晚上醒无数次,白天产假也需要休息
,怎么可能整天守候电脑?这码子破事我真是在心里骂了千遍万遍,当人整天都是无所
事事吃干饭的么整天白痴一样在电脑前做望夫石么。所以后来人大家做好准备。还有pc
email也是能早回尽量早回,这样才能选到自己喜欢的日子。还有,关于interview日
子的安排。interivew超过10个以上,越后面来的interview时间越难排,因为你不想拍
太后面。有人说越早越好,因为pd见的人还不多,看这个那个都不错,越到后面越挑剔
。也有人说,面试到最后也好,因为早面的都忘记了,越临近出rank list时候,给人
印象越深。我当时更信奉前者说法,所以面试都集中在比较早。但是当我某天突然收到
我rank list上第二家second look的invitation后,在我second look以后,我觉得第
二种说法真的也有他的道理。总之,你收到面试以后,你看过医院的基本介绍,应该心
里有数是哪个层次的医院。如果是比较好的,就放在11月中旬左右,这样呢,可以排一
些不太好的program在前面练练手。然后面试比较多的,当然就把不太好的either放最
前面或者放1月份以后,以便把好的时间留给黄金时段11-12月。我个人感觉面到5家以
后,就比较驾轻就熟了。一开始,每多面一家,就多积累一家的经验,都会在原来的自
己上做更多的调整,但是5,6家以后,基本上整个套路就成熟了。至于节日前后面试好
不好,个人觉得没大问题。我有两家是背靠背thanksgiving前一天和前两天面的,还有
一家是thanksgiving刚结束面的。觉得大家节日附近心情都不错,当然也有人会担心
key faculty会节日不在,的确有这个情况,自己斟酌吧。

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※ 修改:·relievepain 於 Mar 16 21:01:44 2016 修改本文·[FROM: 66.]
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relievepain
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发信人: relievepain (bready), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 16 20:33:26 2016, 美东)

到底有没有pre-rank?

我match前根本不知道有这个东西的存在,现在我也不确定这个是不是真的存在(因为
没有官方或者PD说过承认过)。只是和其他面霸各种交流讨论的过程中,我们一致觉得
这个东西应该是有的。为啥?面试的时候,会有以下几种情况发生:
1)和你一天面试的candidate的面试官是PD,副PD。而面你的人是什么faculty,chief
resident,更有甚者是Intern。。
2)一群6个人去面试,其他5个都面完了,结果大家去hospital tour了,把你落下或完
全忘记了
3)同一个面试官面两个candidates,给其中一个遇到的是非常tough刁难的questions,
比如毕业
年限长久盯着你问年限,哪壶不开提哪壶那种。。给另一个人则是非常友好的闲聊,对
比鲜明的区别对待
4)和别人聊了20分钟,和你聊了5分钟。。
5)给你发面试的时候,就只剩1月份的slots给你挑了。而同一家医院给其他candidate
发的面试从11月到12月各种日期都有的挑。。
6)和你同行面试的,明显和你都不是一卦的。。比如一群拿h1b/j1印度人,一群加勒
比海US IMG,一群年纪特别小的,等等。

总之,到了面试阶段,人会变得非常neurotic,对一点风吹草动都想太多。。然后没强
迫症的也强迫症发作!作为家里常年被3个处女座包围还无比淡定随性的我,真是没想
到自己也有那么一刻会如此处女座!而且比那3个处女座还更有过之而无不及。。

那么pre-rank的意义在哪里呢?就是我个人体会认为,内科这种见一面聊10-15分钟的
面试,完全走过场的面试,虽说PD阅人无数,但是还是很难由此判定一个人到底是不是
适合
自己program。这种speed dating来决定未来3年合作伙伴关系的大事,PD必须依
靠,并且是主要依靠其他信息来做决定,那就是你的申请材料。比方说,一个program
招10个人,他找200个来面试,最后他rank 80个。那么光通过review纸面上的
application,PD心里已经有谱了,前100名是谁。所以在发面试的时候,给这100个先发
,他们时间挑完,再发后100个。面试的时候也是如此,PD一个人面不过来的话,叫上
其他faculty面,那么后100名的就给其他faculty主面,他自己面希望最大的那100个。

这种走过场的面试,前100名的只要不犯大错(说脏话粗话,发表不合适言论,特别
rude/arrogant,人特别cranky,一看就personality/mentality有问题,迟到N久,etc
),就不会跌出100名,否则再good on paper,最后也会落马,因为只rank 80个,总要
有人下去。所以前100名的人只要能impress PD,在100名里位置可能会提升,被rank
high. 大部分中国人的英语和communication skills要是不足以impress PD,那至少要
保证自己中规中矩,让人看起来勤奋可靠,这样至少不要跌出100名。而对后100名的人
来说,你要挤上去那是很难的,因为你本来就不是这家的饭,除非上面有人下来,而你
面试表现又特别的好,或者你书面材料其实搞砸了,本人其实好多闪光点没包括在书面
申请里,那你有可能有个排名大跃进,否则基本就是个配角陪着人家走过场,给人当备
胎的。这就是为什么有人interview也有那么几个,但是就是一年两年三四年都match不
上,因为必须要被rank上而且要被rank high才有希望被match。。。所以,书面材料一
定要好,到了面试环节,再用颜值,身材,性格,与人交流技巧等各种软实力冲击PD,
把PD迷的晕头转向的你就赢了。我觉得吧,女生漂亮些,声音甜美些,眼波流转地和尤
其是男PD们轻声细语地谈谈,应该是比同行的男同胞们希望大。大家不要误会,这绝对
不是勾引挑逗等等,总之这其中技巧只可意会不可言传。哈哈。当然说到这里,面试要
怎样一个精神面貌呢,我总结应该要:energetic, confident, natural, sincere,
honest, enthusiastic, 配合适当的body language....interpersonal skills真的是
很难教,得细心从平时和人的交往中体会。我觉得恋爱谈的多的女生应该会有优势,还
有平时就是性格social butterfly的类型也具有大大的优势,有这种自动让人喜欢上你
的魅力。

关于pre-rank是我和别人讨论后个人总结体会,一家之言,欢迎大家讨论。


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※ 修改:·relievepain 於 Mar 17 20:22:22 2016 修改本文·[FROM: 66.]
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发信人: relievepain (bready), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 16 20:34:15 2016, 美东)

面试着装等准备

我第一家的面试在我刚出月子的时候,luckily我每次生完身材都恢复很快,根本没人
看得出生过娃那种。但是耐不住要母乳所以胸太大,衣服都只好重买。因为平时都穿
00P,因为胸的关系直接上升到2P,于是其余部分就特别不合身。置办衣服等都很仓促
,所以基本也没的挑,有哪个颜色哪个材料就哪个了。我建议同学们近期要是身材不会
有大变化的,还是早点去逛街选衣服,这身行头一定要花时间心思去好好挑,衣服裤子
衬衫一定要最合身,看起来干练又清爽。女生裤子裙子都要准备一套,天不是太冷的时
候像今年暖冬,据说女生穿裙子还是会比较显眼,小腿太粗人太矮的话还是不要了,身
材高挑腿又细的女生强烈建议。

鞋子的话准备穿着舒适的,clarks,easy spirit等都不错,因为要hospital tour,别
把自己走到脚痛。这种春夏穿的heels买个中跟的就可以,另外再备一双冬天的短皮靴
。至于细节不用太纠结,比如有个蝴蝶结啊啥无所谓,只要颜色和西装搭,整体看起来
不突兀就可以。跟不要太高,自己穿着舒适最重要。至于包的话,也是颜色要搭,不要
太奇形怪状就好,买tote这种,至于款式不用选那种很正式很方正很老气的,符合自己
性格气质的稍微有些小装饰的无所谓,没人会注意你包,很多时候你被叫进办公室面试
,你的包都留在外面的,还有些program把你包统一放一个地方,面试官根本看不到你
包在哪里。所以,这些都不用太纠结,早点开始看,早点趁deal跳一个。至于这些西装
的颜色,当然黑色,藏青,是大部分人的选择。有人说黑压压一片看的PD疲劳,一个其
他颜色会出挑,的确有pd这么说过。所以自己选择掂量吧。我觉得还是在有限的选择里
穿出自己的风格。还有衬衫,有人建议真丝免熨那种好,brooks brothers这个牌子强
烈推荐,打折不多,大家可以现在关注起来,早点跳个deal。普通棉的衬衫,ann
taylor, banana republic这种通勤的也不错,我看很多US IMG也不是穿那种正规衬衫
,里面一些比较漂亮的top也挺好,话说,PD衬衫看多了也厌,再说了,我就不信你
package好的话,会被一件衬衫搞砸,我也不信package不好会因为一件衬衫Impress PD
。所以这些着装别太追究,只要不要太不合规矩或者过分,都无所谓没那么多讲究。至
于颜色,有人说蓝色银灰色白色比较好,我觉得还是要看你自身肤色,皮肤白嫩的mm穿
什么颜色都漂亮。否则还是要好好挑个适合的颜色。我穿的粉色,倒不是故意挑的,而
是brook brothers蓝色卖完了,只有粉色了,但是上身效果不错,很甜美。哈哈。






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※ 修改:·relievepain 於 Mar 17 20:39:25 2016 修改本文·[FROM: 66.]
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发信人: relievepain (bready), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 16 20:34:56 2016, 美东)

Courtesy interview 之我见 & Interview 数量和match的思考

挺想写写这个的,因为听到太多例子,求爷爷告奶奶拿interview,每年也有那么几个
,但是总match不上。我来说说自己的想法。

没参加match前,觉得interview数量决定结果。自从参加了那么一次以后,想法大大改
变了。我来说说以下几种情况:

1)A拿到5个University interview,B拿到10个community而且是纽约那种最malignant
最烂的community比如说,这完全不是一个档次。对IMG来说,university program >
university affiliated community program > community program. 当中那种是
affiliated to university大部分就是说你有机会去university 轮转,然后你们可能
还share同一个system,各种资源共享,所以对IMG来说,是比较上乘的选择,因为毕竟
IMG能去University program不容易,除非病理精神或神内科这种。

2)A申请了300个program拿了6个面试,B申请了50个program拿了5个面试。虽然B面试
少,但是显然B竞争力强,所以很有可能B match上而A没有。

3)A,B都申请了200个programs,都拿了6个面试。A的6个面试里有4个是托朋友找关系
要来的,B的6个都是program主动发的。那很可能B match上A没有。因为有些program他
不想坲所托之人的面子,就花个10分钟来跟你聊聊吧,你可能满腔热情大老远机票酒店
跑过去,但其实这种面试最没有意义,你基本就是前面我说的pre-rank这种情况里的倒
数50名之内的,除非你的确是credentials特别好,program的确review application的
时候把你错过了,否则单纯靠关系要来的courtesy interview,你本来就不合program
胃口,除非你所托之人非常牛逼可以把你直接内定,否则基本就是没戏的。我看到过好
几个例子,在过去几年中,各种托人走关系,最后都是失败告终。

4)A,B都申请了200个programs. A只申请内科,B申请内科,病理,精神3个科。最后A
拿了5个内科面试,B也拿了5个,其中1个内科,2个病理,2个精神。。最后很可能A
match上,B没有。因为B等于每个科都不超过2个面试,这不是看总数量,是看每个科数
量的。

5)A,B都申请100个programs内科,假设他们credentials都差不多。A主申大学的,所
以拿到3个university programs,B主攻community program所以拿到3个university
affiliated programs.最后或许作为IMG, B match上了,A没有。因为A和AMG比起来,
最后没有AMG rank的那么高所以落马了。而B和其他IMG比起来条件很好,所以被rank
high最后成功了。所以我当时手里这把面试呢,医院基本分布几个档次,有比较好的
university affiliated, 有还不错的community,也有差的community.我觉得这样分布
不是坏事,哪个层次的program都有其实有利于自己被match上。当然差的community有2
个我没去,还有一个我去了也没rank。。

所以,大家讨论的时候,说某某某拿了几个面试也没match上,为啥?某某某才没几个
面试也match上了,好奇怪哦。。。不奇怪,因为这个不是单纯数量的问题,要看质量
要看分布。当然,match里还有运气和人品的问题。有人人品爆发,材料爆弱一个面试
也上了。。这怎么说呢。人啊,很多事情,就是命。命里有时终须有,命里无时莫强求。



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※ 修改:·relievepain 於 Mar 17 21:05:16 2016 修改本文·[FROM: 66.]
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发信人: relievepain (bready), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 16 20:35:11 2016, 美东)

Cmg的两个截然不同的申请群体

现在CMG里就是两级分化,一头是来美国多年毕业10年以上到20年不等,拖家带口,有
身份有phd有一长串的research 经验的老CMG。还有一头就是国内刚毕业的90后,高分
年轻没家小拖累,但是没身份缺美国生活学习工作经验。我这种貌似是cmg中目前最少
的一群,就是吊在当中不上不下,又不年轻了但也还没有很老,大多数或许刚结束phd
。要说research experience么也没有积攒太多,要说离开临床么也不少年了,有些还
在搞身份中,有些也正值结婚生娃的当口,太多事情要忙,估计没心思操心考board,
match这档子事儿。所以我这类属于青黄不接CMG族群。

从微信群开始,到现在新建的match上的新intern群。这两类人就是无法融到一起。其
实我觉得这两头的人的确有代沟,我作为青黄不接这代更尴尬,和两边感觉都有代沟,
汗。但是我觉得其实互相都有很多值得学习的地方。比如baige医学做的那些微信短文
,还有荔枝电台里的讲座,年轻人有很多我们不知道的东西值得我们去学习,他们也不
是老一辈人觉得的初出茅庐乳臭未干,相反我觉得很多很上进很努力头脑清晰明确,又
个性鲜明活泼。当然,老的那些cmg也有很多人生阅历和经验,这些沉稳成熟,在为人
处世和面试等等场合中也是非常吸引人的地方。

国内直接过来这代,match率是非常非常高的,我觉得很值得中国人骄傲。里面很多是
我母校的学弟学妹,我觉得很为他们骄傲。他们正在逐步扭转中国人在美国pd眼中固有
的形象,其实总体是一件好事。这两年更新换代实在太快。转瞬间,好像就是年轻人的
天下了,连我这个年龄段都有点突然被match这个时代快要抛弃的感觉。形成鲜明反差
的就是老cmg,在美国勤恳一辈子,结果到要实现梦想的时候,形势大转变,熬了多年
的绿卡突然变得不重要了,到处可以办J1了,但是自己的青春却不在了,yog成了最大
的阻拦。。。我很能理解这种复杂的心情。

从我经历过的这场match来看,我觉得cmg这两个群体的目标program,或者青睐这两个
群体的目标program没有太大的重合。我有几个面试是来自于纯绿卡program,他们甚至
不支持J1。这些program去面试的人虽然也不乏年轻人,但是他们也看中有其他
research经验和advance degree的img。我有3,4个面试来自于支持h1b的program,那
些program的面试者明显不同,很多都是毕业3年以内,直接都是印度中东等国直接过来
,基本都是双240起跳的成绩。其中还有一个program,我是一个亚裔女生围在一堆白男
里,清一色去加勒比读医学院的美国人,里面的residents基本也是这个组成,只有我
一个不是native speaker。这家就是后来邀请我去second look的那家,稍后再说。而
我旁观的国内小朋友的那些面试,好像要不就来自特别高大上的program,要不就是纽
约那些其烂无比的program,具体原因不知道,但是貌似小朋友们的面试和我们这辈的
面试医院,有重合的不多。。总之希望以后cmg群体里多交流补充,总归是件有益的事。


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※ 修改:·relievepain 於 Mar 17 21:26:53 2016 修改本文·[FROM: 66.]
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发信人: relievepain (bready), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 16 20:35:26 2016, 美东)


占位


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※ 修改:·relievepain 於 Mar 17 21:27:42 2016 修改本文·[FROM: 66.]
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patx2449
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发信人: patx2449 (seraph), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 17 00:58:02 2016, 美东)

楼主我也来占位了,搬小板凳等经验。大大的赞楼主的分享精神!

[在  relievepain (bready) 的大作中提到:]
:我觉得面试超过10个的同学都应该来分享一下经验,因为走的program越多越有比较也
:越有心得。是给后人很好的一个参考。我拿了11个面试,cancel了一个,还有一个因
为生病没去成。所以跑了9家。到后来已经很疲倦了,其实当时给我更多我也不想跑了。
:...........

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Emma13
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发信人: Emma13 (Emma13), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 17 12:26:02 2016, 美东)

楼主写的太好了,谢谢分享!!

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Emma13
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发信人: Emma13 (Emma13), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 17 12:26:19 2016, 美东)

..............
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Eyedoctor
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发信人: Eyedoctor (Eyedoctor), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 17 16:54:56 2016, 美东)


【 在 relievepain (bready) 的大作中提到: 】
: 我觉得面试超过10个的同学都应该来分享一下经验,因为走的program越多越有比较也
: 越有心得。是给后人很好的一个参考。我拿了11个面试,cancel了一个,还有一个因为
: 生病没去成。所以跑了9家。到后来已经很疲倦了,其实当时给我更多我也不想跑了。
: 因为面了10个左右,你已经大概有idea哪些你想去哪些你不想去,你想去的或者也很喜
: 欢你的,根本不可能schedule到1月份那么晚,所以越到后来越觉得鸡肋,何必浪费这
: 个时间精力,况且还要和老板频繁请假抓耳挠腮想各种理由。鉴于我interview过的
: program也不是特别多,所以只能抛砖引玉,希望引来面霸一起探讨。
: 10月初开始一直到11月中大概是大家收interview的主要时间段。有些program面试是通
: 过interview broker这个东东发的。这个很好用,你直接点日期选就是了。要
: reschedule也可以去那里候着,看到有空缺赶紧自己填上。还有很多program是pc给你
: ...................

楼主是热心人,谢谢!

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balack
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发信人: balack (mz), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 18 00:11:46 2016, 美东)

近来版上连载神贴!坐等续集
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singalong
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发信人: singalong (singalong), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 18 09:27:33 2016, 美东)

多谢另类唐僧倾囊传经,神来之笔,读来痛快!
楼主乐天爽朗,热情奔放,口直心快又不失甜美睿智,传说中厅堂厨房工作坊各有独特
魅力,来势汹汹,能有几个program能不被感染?
顶顶顶!多谢!
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bluesky2012
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发信人: bluesky2012 (bluesky), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 18 09:49:13 2016, 美东)

第一次读这么有深度的文章。赞楼主这么勤奋的码字,这么无私的分享。期待续集

【 在 relievepain (bready) 的大作中提到: 】
: 到底有没有pre-rank?
: 我match前根本不知道有这个东西的存在,现在我也不确定这个是不是真的存在(因为

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rose9999
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发信人: rose9999 (rose9999), 信区: MedicalCareer
标  题: Re: relievepain的match经 (3)-- 面试篇 (上)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 18 11:17:01 2016, 美东)

深度好文,一百个赞!
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