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州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
[版面:会计审计][首篇作者:wanmeizhuyi] , 2017年03月10日21:47:06 ,6904次阅读,57次回复
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wanmeizhuyi
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发信人: wanmeizhuyi (完美主义), 信区: Accounting
标  题: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 10 21:47:06 2017, 美东)

我在隶属州政府机构的财务部门工作,高层很诡异,知道我们这个组干活努力,所以死
活不给我们组加人手,我上司也是默默忍受(当然其本身也是工作狂),结果弄的全年
几乎没有闲的时候,每天经常都没时间吃午饭,我们组一个人当其他组三到四个人使唤
。然后每年我上司还美滋滋的沾沾自喜说我们组工资省下的钱填补了其他部门的赤字(
其他部门人招了很多不怎么干活的闲人)。上面高层就是仗势欺人,take avantage和
压迫努力的人。太悲催了,拿着初级职位和低工资,初级到高级会计的活都得干,每天
累的跟狗似的。才干了一年,这个除了跳槽没解吧。
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niggy
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发信人: niggy (竖着走的螃蟹), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 02:03:04 2017, 美东)

支持跳槽
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Joeyee
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发信人: Joeyee (吾有小乖万事足), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 06:34:48 2017, 美东)


跟老板谈一下呢  忙的忙死闲的闲死  迟早会爆发
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LaborLaw
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发信人: LaborLaw (Law), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 08:35:35 2017, 美东)

要注意提高工作效率啊!



【 在 wanmeizhuyi (完美主义) 的大作中提到: 】
: 我在隶属州政府机构的财务部门工作,高层很诡异,知道我们这个组干活努力,所以死
: 活不给我们组加人手,我上司也是默默忍受(当然其本身也是工作狂),结果弄的全年
: 几乎没有闲的时候,每天经常都没时间吃午饭,我们组一个人当其他组三到四个人使唤
: 。然后每年我上司还美滋滋的沾沾自喜说我们组工资省下的钱填补了其他部门的赤字(
: 其他部门人招了很多不怎么干活的闲人)。上面高层就是仗势欺人,take avantage和
: 压迫努力的人。太悲催了,拿着初级职位和低工资,初级到高级会计的活都得干,每天
: 累的跟狗似的。才干了一年,这个除了跳槽没解吧。



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roygreat
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发信人: roygreat (Light be with you.), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 09:34:35 2017, 美东)

碰到有上进心的领导了。。。
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weiwei0712
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发信人: weiwei0712 (kongwu0712), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 10:42:59 2017, 美东)

这个部门的头目没头脑。万一将来州政府压缩预算,每个部门要裁剪 10% 的时候你们
部门咋办呢?

【 在 wanmeizhuyi (完美主义) 的大作中提到: 】
: 我在隶属州政府机构的财务部门工作,高层很诡异,知道我们这个组干活努力,所以死
: 活不给我们组加人手,我上司也是默默忍受(当然其本身也是工作狂),结果弄的全年
: 几乎没有闲的时候,每天经常都没时间吃午饭,我们组一个人当其他组三到四个人使唤
: 。然后每年我上司还美滋滋的沾沾自喜说我们组工资省下的钱填补了其他部门的赤字(
: 其他部门人招了很多不怎么干活的闲人)。上面高层就是仗势欺人,take avantage和
: 压迫努力的人。太悲催了,拿着初级职位和低工资,初级到高级会计的活都得干,每天
: 累的跟狗似的。才干了一年,这个除了跳槽没解吧。



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octane
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发信人: octane (octane), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 12:43:58 2017, 美东)

估计这样的上司是华人,也是大家所说的压迫自己族人的工贼。
对会计完全不懂,就说一下工程类里有经验的工程师是如何对付这样的上司和大头的吧。
如果工作全是一眼全能看穿的活,那么就没什么技巧可以玩,如果有些trick的话,要
分析工作中关键的部分,把简单的问题变得复杂,然后用十分晦涩的方法实现,各种参
数设置得只能完成当前的任务,但是在顶层包装用简明漂亮的包装,让人觉得干得漂亮
,完美交差。过一段时间后,在项目关键时刻,然后你累病了(像你们这么干肯定身体
已经有各种损伤),在家至少休息一周,有医生的证明。然后组里必然一阵扯皮,这个
关键的部分谁也不想接手,有能接手的也没办法很快解决,也影响到其他工作部分。这
样你们的工作狂经理就急了,真得能逼得其他几个人也病了。然后结果就不用说了。
我见过这样的招数,然后旁边的烙印立刻拼命攻击这样的经理,说他根本不会管理,过
了几个月,这经理被转换成individual contributor。事实也是如此,这样的内残外忍
的经理不会管理,不能团结同事,也干不长久。如果组里还有另一个内残外忍的技术大
拿或者工贼,那么发动时间选在这个工贼超负荷工作的时候。
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GreatLaker
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发信人: GreatLaker (GL), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 12:47:52 2017, 美东)


如果你转正了。可以在内部跳槽。


【 在 wanmeizhuyi (完美主义) 的大作中提到: 】
: 我在隶属州政府机构的财务部门工作,高层很诡异,知道我们这个组干活努力,所以死
: 活不给我们组加人手,我上司也是默默忍受(当然其本身也是工作狂),结果弄的全年
: 几乎没有闲的时候,每天经常都没时间吃午饭,我们组一个人当其他组三到四个人使唤
: 。然后每年我上司还美滋滋的沾沾自喜说我们组工资省下的钱填补了其他部门的赤字(
: 其他部门人招了很多不怎么干活的闲人)。上面高层就是仗势欺人,take avantage和
: 压迫努力的人。太悲催了,拿着初级职位和低工资,初级到高级会计的活都得干,每天
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gtc
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发信人: gtc (牛顿的苹果), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 14:33:56 2017, 美东)

我去,太复杂了

【 在 octane (octane) 的大作中提到: 】
: 估计这样的上司是华人,也是大家所说的压迫自己族人的工贼。
: 对会计完全不懂,就说一下工程类里有经验的工程师是如何对付这样的上司和大头的
吧。
: 如果工作全是一眼全能看穿的活,那么就没什么技巧可以玩,如果有些trick的话,要
: 分析工作中关键的部分,把简单的问题变得复杂,然后用十分晦涩的方法实现,各种参
: 数设置得只能完成当前的任务,但是在顶层包装用简明漂亮的包装,让人觉得干得漂亮
: ,完美交差。过一段时间后,在项目关键时刻,然后你累病了(像你们这么干肯定身体
: 已经有各种损伤),在家至少休息一周,有医生的证明。然后组里必然一阵扯皮,这个
: 关键的部分谁也不想接手,有能接手的也没办法很快解决,也影响到其他工作部分。这
: 样你们的工作狂经理就急了,真得能逼得其他几个人也病了。然后结果就不用说了。
: 我见过这样的招数,然后旁边的烙印立刻拼命攻击这样的经理,说他根本不会管理,过
: ...................



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hanvin
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发信人: hanvin (hehe), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 16:06:37 2017, 美东)

中国人一般做事又快又好,但是不太会时不时找老板聊聊,结果就是做越来越多的工作
,好处都是别人得了去。州政府这种有工会的地方,除非你知道有人挺你,你有一个既
定的升迁路线,不然你就做你分内的事,不要多做。我们单位也是有工会的地方,我用
了五年时间才理解了为什么有的同事一条线画得清清楚楚,该谁做谁做。我以前也是傻
傻的给我做什么我就做什么,给他们脸上贴了金,我自己什么好处都得不到。遇到经理
退休,明明我特别符合要求,要什么有什么,他们直接去外面贴广告了,招来一个函授
大学文凭,没有cpa执照,之前好多单位都干了几个月的人。我从此就下决心只做分内
事,但是直到最近才第一次表现出这种态度,被老板叫去语重心长说,你做那么快,多
做点怎么了,要是在外面公司里,哪有分得那么清的。但是他反复强调这是私人谈话,
他这话要是拿去工会评理,他吃不了兜着走。他们利用中国人软弱利用习惯了,突然有
一天给他们脸色看,他们很不习惯,所以最好一开始就认清形势,决定该怎么做。


【 在 wanmeizhuyi (完美主义) 的大作中提到: 】
: 我在隶属州政府机构的财务部门工作,高层很诡异,知道我们这个组干活努力,所以死
: 活不给我们组加人手,我上司也是默默忍受(当然其本身也是工作狂),结果弄的全年
: 几乎没有闲的时候,每天经常都没时间吃午饭,我们组一个人当其他组三到四个人使唤
: 。然后每年我上司还美滋滋的沾沾自喜说我们组工资省下的钱填补了其他部门的赤字(
: 其他部门人招了很多不怎么干活的闲人)。上面高层就是仗势欺人,take avantage和
: 压迫努力的人。太悲催了,拿着初级职位和低工资,初级到高级会计的活都得干,每天
: 累的跟狗似的。才干了一年,这个除了跳槽没解吧。



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Gamos
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发信人: Gamos (Gamos), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 11 20:13:36 2017, 美东)

上面都说的很好。我自己也是管了10几个人,所以深知此道。上面交代的project,都
问清deadline,从来不晚交,偶尔快一次表现一下也可。但一般不要太快,有机会抱怨
一些项目的难度。而且和下面人交代,除非和我通过气,不要自己乱承诺什么份外小项
目,因为上面得了甜头,后患无穷。

对楼主,最好内部调,政府机关的pension往往到了年纪大了,会发现其实际好处远比
外面现在多拿几个钱实惠。

【 在 hanvin (hehe) 的大作中提到: 】
: 中国人一般做事又快又好,但是不太会时不时找老板聊聊,结果就是做越来越多的工作
: ,好处都是别人得了去。州政府这种有工会的地方,除非你知道有人挺你,你有一个既
: 定的升迁路线,不然你就做你分内的事,不要多做。我们单位也是有工会的地方,我用
: 了五年时间才理解了为什么有的同事一条线画得清清楚楚,该谁做谁做。我以前也是傻
: 傻的给我做什么我就做什么,给他们脸上贴了金,我自己什么好处都得不到。遇到经理
: 退休,明明我特别符合要求,要什么有什么,他们直接去外面贴广告了,招来一个函授
: 大学文凭,没有cpa执照,之前好多单位都干了几个月的人。我从此就下决心只做分内
: 事,但是直到最近才第一次表现出这种态度,被老板叫去语重心长说,你做那么快,多
: 做点怎么了,要是在外面公司里,哪有分得那么清的。但是他反复强调这是私人谈话,
: 他这话要是拿去工会评理,他吃不了兜着走。他们利用中国人软弱利用习惯了,突然有
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wanmeizhuyi
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发信人: wanmeizhuyi (完美主义), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 12:15:20 2017, 美东)

谢谢mm分享经验。现在的问题是努力工作都不一定能升职,不够努力工作基本上也不会
给华人升职机会吧?我曾经和我直接上司说过工作强度太大的问题,这个上司是亚裔非
华人,他也跟他上司多次提到要求增加人手的问题,但都被他的老伴拒绝了。而他因为
是亚裔也不知道如何反抗只能忍。所以最恶心的人是我上司的上司。我们部门相当于,
一个挺大的公司只有两个总会计(一个负责收入方面,一个负责费用方面)。这种情况
把大boss捅工会那边会不会影响我在这边立足啊,在这就图个福利了。




【 在 hanvin (hehe) 的大作中提到: 】
: 中国人一般做事又快又好,但是不太会时不时找老板聊聊,结果就是做越来越多的工作
: ,好处都是别人得了去。州政府这种有工会的地方,除非你知道有人挺你,你有一个既
: 定的升迁路线,不然你就做你分内的事,不要多做。我们单位也是有工会的地方,我用
: 了五年时间才理解了为什么有的同事一条线画得清清楚楚,该谁做谁做。我以前也是傻
: 傻的给我做什么我就做什么,给他们脸上贴了金,我自己什么好处都得不到。遇到经理
: 退休,明明我特别符合要求,要什么有什么,他们直接去外面贴广告了,招来一个函授
: 大学文凭,没有cpa执照,之前好多单位都干了几个月的人。我从此就下决心只做分内
: 事,但是直到最近才第一次表现出这种态度,被老板叫去语重心长说,你做那么快,多
: 做点怎么了,要是在外面公司里,哪有分得那么清的。但是他反复强调这是私人谈话,
: 他这话要是拿去工会评理,他吃不了兜着走。他们利用中国人软弱利用习惯了,突然有
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wanmeizhuyi
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发信人: wanmeizhuyi (完美主义), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 12:17:00 2017, 美东)


组织不起来,所有人都私下抱怨,但无可奈何,因为毕竟这里福利待遇不错,又稳定,
怕事情闹大了,大家以后不好混。


【 在 xyray (牛牛) 的大作中提到: 】
: 把同事们组织起来一起去说



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whoami2012
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发信人: whoami2012 (whoami2012), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 15:52:52 2017, 美东)

第一,你想升职,又想轻松,所以没办法,无欲则刚;
第二,你老板比你聪明,把责任推到他老板那儿,这是他自己的问题。
第三,你老板是这种结构的受益者,所以也是罪魁祸首。

【 在 wanmeizhuyi (完美主义) 的大作中提到: 】
: 谢谢mm分享经验。现在的问题是努力工作都不一定能升职,不够努力工作基本上也不会
: 给华人升职机会吧?我曾经和我直接上司说过工作强度太大的问题,这个上司是亚裔非
: 华人,他也跟他上司多次提到要求增加人手的问题,但都被他的老伴拒绝了。而他因为
: 是亚裔也不知道如何反抗只能忍。所以最恶心的人是我上司的上司。我们部门相当于,
: 一个挺大的公司只有两个总会计(一个负责收入方面,一个负责费用方面)。这种情况
: 把大boss捅工会那边会不会影响我在这边立足啊,在这就图个福利了。



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hanvin
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发信人: hanvin (hehe), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 17:31:22 2017, 美东)

我其实已经先行你一步了,结果很悲催,当然我当时真挺气的,连冒名顶替这种事都能
发生,下面是我的另一个帖子:

我在单位前几年做得挺开心的,后来招我的人陆续退休了,新来的直接领导做事十分粗
心,我每个月写报告都要用到她的数据,每个月无一例外都有错,有时候30来个数据能
错10个。我忍她忍了快两年,一开始还委婉告诉她,后来就不说了,做事之前先纠正她
的数据。这个女的每天就是去大老板那里聊天,大老板也是新来的,被她哄得好好的,
只要不出大事就行。直到最近一次,我做了个报告,她看不懂,居然冒用我的名字给去
外面咨询,因为别人无意中打错电话我才知道这事。算是一时冲动吧,我拿着我的报告
去找大老板,我说我有话说,这么简单的东西她看不懂,我说我忍了两年了,我想告诉
你你的手下无能,然后列举了一些她工作中非常愚蠢的错误。大老板表示他的工作就是
听多方面的意见,他以前不了解这个人的问题,现在他会做一些调查,了解一下。然后
随后我从另一个经理那里知道,大老板表示原来认为我做事勤快质量高,等有机会的时
候给我升职,现在觉得我是个刺头,取消了给我升职的想法。告诉我的经理是我的朋友
,为了给我斡旋,希望我能做点什么重新给自己挣回升职的机会,因为他快退休了,我
完全可以做他的职位。

我应该怎么做呢?升职加薪当然是好事,但是我真很看不起这个大老板,更别提这个小
老板了。而且就算我有缓和关系的想法,我怎么说?说我当时是编故事?其实招我的人
提前退休的时候我就知道我在这个单位没什么机会了,我从来都没有升职的想法。我觉
得现在就是要选择为不为五斗米折腰的问题,唉,好烦。

我在这个有工会的环境工作了五年,我见到不少和老板斗的情况,不管是像我这样和老
板直接说还是去工会说,我感觉无一例外都是员工输给老板。也许人做到了老板这个位
子,都会变得首先是老板,然后才是人。如果你要去工会反应问题,你需要得到老板的
支持,你要把问题解释为工作量本身不合理,而不是老板给了你们太多工作。

就我在工会环境下工作的经验来看,一朝天子一朝臣最能解释这里头的关系,因为工会
员工的流动性不大,你能遇到赏识你的老板,你就有无限可能,你遇到对你无感的老板
,你能做的就是等他走。无欲则刚在工会环境下真的很重要,我敢和老板抱怨,就是认
定了在这个烂人手下绝无可能有我的机会,他现在挂个胡萝卜出来,我有了点想法,反
而增添了烦恼。

我还有另外一个帖子问了这个大老板的一些行为我该怎么应付,版上的同学们都认定就
是欺诈,我发了帖子以后没有追踪,刚才看到。我要是早点看到我也许就不去说了,大
家都认定是有欺诈行为的人,我还去找他麻烦,简直是找死啊,哈哈。



【 在 wanmeizhuyi (完美主义) 的大作中提到: 】
: 谢谢mm分享经验。现在的问题是努力工作都不一定能升职,不够努力工作基本上也不会
: 给华人升职机会吧?我曾经和我直接上司说过工作强度太大的问题,这个上司是亚裔非
: 华人,他也跟他上司多次提到要求增加人手的问题,但都被他的老伴拒绝了。而他因为
: 是亚裔也不知道如何反抗只能忍。所以最恶心的人是我上司的上司。我们部门相当于,
: 一个挺大的公司只有两个总会计(一个负责收入方面,一个负责费用方面)。这种情况
: 把大boss捅工会那边会不会影响我在这边立足啊,在这就图个福利了。



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whoami2012
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发信人: whoami2012 (whoami2012), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 17:52:28 2017, 美东)

当老板认为你是刺头的时候,你已经成功了,恭喜。你越刺头,越会升职,当然,也有
风险。有些老板性格硬,最喜欢砍刺头。绝大多数老板是欺软怕硬,干软柿子捏。
【 在 hanvin (hehe) 的大作中提到: 】
: 我其实已经先行你一步了,结果很悲催,当然我当时真挺气的,连冒名顶替这种事都能
: 发生,下面是我的另一个帖子:
: 我在单位前几年做得挺开心的,后来招我的人陆续退休了,新来的直接领导做事十分粗
: 心,我每个月写报告都要用到她的数据,每个月无一例外都有错,有时候30来个数据能
: 错10个。我忍她忍了快两年,一开始还委婉告诉她,后来就不说了,做事之前先纠正她
: 的数据。这个女的每天就是去大老板那里聊天,大老板也是新来的,被她哄得好好的,
: 只要不出大事就行。直到最近一次,我做了个报告,她看不懂,居然冒用我的名字给去
: 外面咨询,因为别人无意中打错电话我才知道这事。算是一时冲动吧,我拿着我的报告
: 去找大老板,我说我有话说,这么简单的东西她看不懂,我说我忍了两年了,我想告诉
: 你你的手下无能,然后列举了一些她工作中非常愚蠢的错误。大老板表示他的工作就是
: ...................



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wanmeizhuyi
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发信人: wanmeizhuyi (完美主义), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 18:13:32 2017, 美东)

可能我没有说清楚情况,我老板被他老板剥削的更严重,不是他自己说的,是所有员工
都看出来是他老板的问题。我老板是我工作强度的好几倍(四大都不会这么忙),他没
有非忙季,每天中午没有午饭时间,只能靠零食充饥靠咖啡提神,早出晚归,不到万不
得已从不休假,感冒发烧很严重都不休息,因为没时间。由于我们人手不够,他一个人
要充当领导又要充当小兵干low level的东西,一到周四看得出脸色很差。多次向他上
司提添人手,上面不同意。我的直觉就是他上司觉得亚裔努力好欺负。事实也是这样的
。但是苦于不知道如何才能扳倒仗势欺人的大boss, 没办法只能忍。我们组除了我上司
就我一个亚裔,其他人也是努力工作的软柿子。




【 在 whoami2012 (whoami2012) 的大作中提到: 】
: 第一,你想升职,又想轻松,所以没办法,无欲则刚;
: 第二,你老板比你聪明,把责任推到他老板那儿,这是他自己的问题。
: 第三,你老板是这种结构的受益者,所以也是罪魁祸首。


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whoami2012
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发信人: whoami2012 (whoami2012), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 12 20:27:17 2017, 美东)

如果不在乎升职,办法太多了。特别是你老板也是被压迫者的时候。例如,以最快速度
把最重要的一个客户数据做错。然后你的大老板会非常关心的自动的加人,或者把你们
全组软柿子扔掉?一般情况是前者,因为后者等同于他自杀。
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lczlcz
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发信人: lczlcz (lcz), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 13 15:05:38 2017, 美东)

说得好, 支持. 不能做太快.
否则一个对别人有压力, 另外一个老板会把很多活给你,反正你做的快嘛. 结果就是你
干的比别人多,但pay和别人一样.

除非你老板对你很好, 愿意promote你, 那是另外一回事了.

【 在 hanvin (hehe) 的大作中提到: 】
: 中国人一般做事又快又好,但是不太会时不时找老板聊聊,结果就是做越来越多的工作
: ,好处都是别人得了去。州政府这种有工会的地方,除非你知道有人挺你,你有一个既
: 定的升迁路线,不然你就做你分内的事,不要多做。我们单位也是有工会的地方,我用
: 了五年时间才理解了为什么有的同事一条线画得清清楚楚,该谁做谁做。我以前也是傻
: 傻的给我做什么我就做什么,给他们脸上贴了金,我自己什么好处都得不到。遇到经理
: 退休,明明我特别符合要求,要什么有什么,他们直接去外面贴广告了,招来一个函授
: 大学文凭,没有cpa执照,之前好多单位都干了几个月的人。我从此就下决心只做分内
: 事,但是直到最近才第一次表现出这种态度,被老板叫去语重心长说,你做那么快,多
: 做点怎么了,要是在外面公司里,哪有分得那么清的。但是他反复强调这是私人谈话,
: 他这话要是拿去工会评理,他吃不了兜着走。他们利用中国人软弱利用习惯了,突然有
: ...................



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We hold this truth to be self-evident, that marriage is a sacred vow between a man and a woman.
看某些人的帖子有感,五千年的奴性文化的熏陶,真不是盖的。
管你在美国呆一辈子,也还一样。
Americans who think Islam is compatible with our Constitution probably don't know either one very well.


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发信人: lczlcz (lcz), 信区: Accounting
标  题: Re: 州政府部门工作强度比小公司还大,太怪了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 13 15:10:56 2017, 美东)

你当时那个女的数据有错的时候就该好好搞她一次, 比如故意不说,让别人直接用她的
错的数字,让别人发现再搞她.
另外招你的人走了环境就变了太正常了, 我也遇到好多次.没办法. who says this
world is fair?


【 在 hanvin (hehe) 的大作中提到: 】
: 我其实已经先行你一步了,结果很悲催,当然我当时真挺气的,连冒名顶替这种事都能
: 发生,下面是我的另一个帖子:
: 我在单位前几年做得挺开心的,后来招我的人陆续退休了,新来的直接领导做事十分粗
: 心,我每个月写报告都要用到她的数据,每个月无一例外都有错,有时候30来个数据能
: 错10个。我忍她忍了快两年,一开始还委婉告诉她,后来就不说了,做事之前先纠正她
: 的数据。这个女的每天就是去大老板那里聊天,大老板也是新来的,被她哄得好好的,
: 只要不出大事就行。直到最近一次,我做了个报告,她看不懂,居然冒用我的名字给去
: 外面咨询,因为别人无意中打错电话我才知道这事。算是一时冲动吧,我拿着我的报告
: 去找大老板,我说我有话说,这么简单的东西她看不懂,我说我忍了两年了,我想告诉
: 你你的手下无能,然后列举了一些她工作中非常愚蠢的错误。大老板表示他的工作就是
: ...................



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看某些人的帖子有感,五千年的奴性文化的熏陶,真不是盖的。
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