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文章阅读:Re: I1000 法庭记录
[同主题阅读] [版面: 美国新闻] [作者:oldyellowcat] , 2019年03月09日14:44:07
oldyellowcat
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发信人: oldyellowcat (oldyellowcat), 信区: USANews
标  题: Re: I1000 法庭记录
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar  9 14:44:07 2019, 美东)

这在很多支持民主党的公司中已经变得很ugly了。公司管理层被明文规定要有
Diversity,包括性别、种族、性取向。听起来好像是对“弱势”群体的“照顾”,但
是本质上是对能力未达到这个程度、靠“脸”上来的个人的深度歧视。更是对那些所谓
“弱势”的群体的打上“没有能力”的一个烙印。说白了更加是一种歧视。因为比如我
是女的、我是非洲裔或者西班牙裔,得到这个职位后领导和同事的不会说我是靠着自己
的才能和努力,而是会说我是靠着我的种族优势。就算你再有能力,要洗清这种“刻板
印象”还是会需要比别人更久的时间。举个例子,在与一个残障人士相处的时候你应该
如何表现才是“无歧视”?不是对他“特别照顾”,而是看待他就跟一个普通人一样。
美国人在六零年代Martin Luther King Jr. 的民权运动之后对于反歧视有很严格的定
义。现在却越来越回去了。
--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 67.]

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